凤阳县西泉镇：“四向发力” 激活乡村振兴 “人才引擎”

市场星报、安徽财经网 (www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯 (王孟龙) 近年来，凤阳县西泉镇立足乡村振兴发展需求，持续优化人才引、育、留、用环节，构建全链条人才支撑体系，为推动镇域经济社会高质量发展注入人才动力。

构“引才”机制，拓宽人才招引“新途径”

西泉镇紧扣发展需求拓宽渠道倾心引才，围绕重点产业、重点项目，特别是在乡村振兴，产业发展等方面，建立完善农村人才库，西泉镇农村人才库现已入库68人，其中实用型人才46人。完善在外人才回引机制，依托村(社区)干部、流动党员等开展在外人才摸底行动，分类纳入人才库25人，通过QQ群、微信群、电话联系等形式，发布家乡招工引才动态和有关政策200余条，2024年以来，吸引37名在外人才回乡创业，带动350余名本地农户就业。

做“育才”文章，创新人才培养“多渠道”

立足乡村一线育才，分类、分层次开展以“新理论、新知识、新技能”为主要内容的人才培训工作，围绕种养殖、粉丝加工等产业发展，着力培养培育一批“土专家”“田秀才”，2025年以来开展农村实用型技能培训班2场，邀请市县人社、农业部门专家授课，累计培训乡土人才120余人。结对帮扶保驾护航，聚焦乡镇特定引进人才，将优秀村干部、在村工作大学生等群体列为村级后备人才，建立“2+1”结对帮带模式，西泉镇党政领导班子、村党组织书记与26位优秀村级干部、到村工作大学生结成对子，明确乡村治理、产业发展等多项帮扶内容，实现帮扶更科学、培养更系统、职责更全面。

下“用才”功夫，打造乡村发展“新引擎”

坚持“人岗相适、人事相宜”原则，打破论资排辈思想桎梏，畅通人才上升通道。2021年换届以来，调整进入村“两委”班子的大学生7人，公开招聘“凤进青年”全日制本科生1人。坚持人才+项目同步抓，积极发挥农村实用型人才作用，依托西泉镇种养殖业发达基础，建成两期集中养殖区，3个稻虾共养项目，4个烘干房，带动25家养殖户增收致富，2024年以来西泉镇46名实用型人才开展实地指导289次，包括肉牛养殖技术、病虫害防治、秸秆收储利用等方面。

用“留才”心思，营造人才服务“好生态”

利用传统节假日，通过上门走访、座谈会等形式，推介本镇重点产业，征求意见建议，呼吁在外乡贤回乡投资创业，2025年春节期间开展2次返乡人才交流活动，50余名返乡人才参加。组织各类文体活动，丰富人才业余生活，春节、中秋等传统节假日对人才进行走访慰问，2024年以来累计走访各类人才18人次，发放慰问品折合约8000元。开展荣誉表彰活动，每年评选西泉镇“杰出人才”，通过宣传栏、短视频平台宣传其事迹，营造爱才惜才的社会氛围。