全椒县二郎口镇：“点线面”融合发力 锻造高素质干部队伍

市场星报、安徽财经网( www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(吴元民) 今年以来，全椒县二郎口镇坚持“点线面”融合发力，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推进乡村全面振兴提供坚强人才保障。

聚焦“选好苗”关键点，建好干部队伍“蓄水池”

坚持把政治标准作为第一标准，坚持德才兼备、以德为先，严格选人用人，构建“党委领导、党政统管、简约高效”的管理体制。注重挖掘高校毕业生、退伍转业军人、农村致富能手等群体中的好“苗子”，按照“一人一档、一村一册、一镇一库”的要求，建立镇村干部人才库。同时，大力实施“村干部学历提升”计划，鼓励和支持村居干部参加学历教育提升行动，提升自身学历层次和文化水平，实现每个村居至少配备1名大学生。截至目前，全镇累计培养了45岁以下村干部62名，吸纳储备了后备干部20余名，参加大专、本科学历教育提升村干部14名。

紧扣“育好苗”主干线，打造能力提升“练兵场”

坚持把教育培训作为提升镇村干部能力素质的关键环节，根据当前重点工作、镇村特色产业等情况，合理安排教学内容，将单一的理论宣讲转变为业务培训、经验分享、案例研讨。以冬训春训为契机，邀请10余名党校名师、“皖美村支书”、省市优秀共产党员等先进典型代表，为镇村干部进行专题授课，实现教育培训全覆盖。加强基层实践锻炼，结合个人性格特点和业务专长，按照“人尽其才、人岗相适”的原则，安排镇村干部参与基层党建、乡村振兴、基层治理等重点任务，推动其在一线经风雨、长才干。今年以来，举办党务工作、产业发展等专题培训4期，参与人数达180余人次。

拓宽“用好苗”覆盖面，激发干事创业“动力源”

坚持党管干部的原则，聚焦村干部队伍作用发挥，积极搭建干事创业平台，组织年轻干部在秸秆禁烧、防汛抗旱、乡村振兴等重点工作中贡献青春力量，促进其全面发展。注重正向激励，健全完善村干部绩效考核管理办法，建立月度“红黄榜”制度，激发村居干部干事创业热情，并对作用发挥好、群众认可度高的村居干部，优先作为外出培训、评奖评优、公务员招录等推荐人选。2024年以来，推荐担任县级以上“两代表一委员”10余人，获得省、市、县级荣誉表彰30余人，定向考录乡镇公务员1人，切实做到“待遇有保障、事业有奔头”，全镇形成比学赶超良好氛围。