瑞众保险安徽分公司开展中支班子及四级机构负责人年度考评工作

近期，瑞众保险安徽分公司总经理室深入下辖机构，开展中支班子及四级机构负责人年度现场考评工作，并慰问绩优员工，激励以决战决胜之势攻坚“首战”任务。

被考评人员围绕2025年度党建责任落实、合规管理质效、业务指标达成、年度工作亮点与短板及2026年重点规划进行系统汇报。考评组通过现场访谈，深入摸排被考评人员的履职实绩，全面掌握机构经营管理情况。

瑞众保险安徽分公司总经理室对各机构2025年工作成效予以充分肯定，并就2026年工作提出要求：

一是坚持党建引领。把党的全面领导贯穿经营各环节，压实“一岗双责”，推动党建与业务深度融合、同频共振。

二是坚持战略锚定。锁定分公司三年规划与2026年度目标，细化高质量路线图，坚决打赢业务发展攻坚战。

三是坚持市场导向。立足区域实际，深挖核心优势，精准发力，实现规模与质量双提升。

四是坚持合规先行。牢固树立“先合规、后发展”理念，健全风控体系，确保行稳致远。

五是坚持人才强企。打造“选育用留”全链条机制，实施差异化培训与考核，畅通职业发展通道，激发组织活力。

六是坚持协同联动。打破部门壁垒，推进四级机构一体化经营，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。