迎江区康熙河社区：用好党建“金钥匙” 开启社区“幸福门”

近年来，安庆市迎江区康熙河社区党委坚持以党建为引领，系统整合辖区资源，精准对接群众期盼，努力让每一位居民都能感受到组织的关怀与社区的温暖，真正开启社区居民的“幸福之门”。

聚合力，构建区域化党建“共同体”。社区党委主动践行“走出去、请进来”工作理念，牵头联动辖区5家企事业单位在职青年党员，组建全覆盖的“圆周率志愿服务队”。服务队下设安全保障团、政策宣传团、护航健康团、文明建设团、护航成长团、解忧纾困团的特色优势，精准对接社区群众需求，提供高效便捷的专项服务。同时持续创新活动形式、丰富服务品类，全方位满足社区群众多元化、个性化需求。

聚服务，以闭环化管理办好“关键事”。为推动服务精准下沉至居民身边，社区党委牵头整合网格员、物业、党员骨干、志愿者等多方力量，通过线上征集、线下走访等多渠道广泛收集居民意见建议，梳理形成“我为群众办实事”清单，实行销号管理、闭环推进。截至目前，已成功推动解决噪音扰民、环境卫生提升、房屋漏水维修等民生实事20余项。此外，依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等平台，定期开展健康知识讲座、安全科普宣传、公益健康义诊等便民服务活动，年均服务群众超500人次。

聚人才，以创新激活“暖治理”。为充分发挥人才优势，促进人才与社区深度融合，社区党委将人才队伍建设作为提升治理效能的关键抓手，建立“社区人才智库”，吸纳专家学者、技能人才、创业能手等各类优秀人才入库。定期举办“社区发展大家谈”等研讨活动，汇聚人才智慧为社区治理出谋划策。同时，创新开展学雷锋主题服务活动，搭建专业化服务平台，吸引身怀专长的人才齐聚社区，为居民提供义诊咨询、普法宣传、便民维修等精准服务。此举不仅切实解决了居民急难愁盼问题，更有效激发了人才创新活力，让人才成为驱动社区治理高质量发展的核心引擎。

下一步，社区党委将继续以务实之心筑牢治理根基，以创新之钥激活发展动能，以温暖之情凝聚社区人心，依托基层党建“书记项目”让党建工作的红色引擎，驱动社区迈向更高质量、更有温度的美好明天。(方菊红)