迎江区锡麟社区：做优做实人才工作 打造优化社区营商环境样板

为解决“青年求职难、企业招工难”的结构性问题，今年以来，安庆市迎江区锡麟社区通过“书记项目”积极搭建社区人才干事创业平台，聚集社区“能人”，激发“人才”效应，通过打造培训、推荐、输送、稳岗、跟踪的全链条服务，将优秀人才推荐进企业，通过整合资源、创新便民服务、导入生活服务、搭建共享平台，打造社区优化营商环境“幸福”样板，实现多方共赢。

精准对接企业需求。锡麟社区依托网格化治理体系，汇总收集辖区内有意愿参加技能培训人员的年龄结构、培训需求、文化程度等信息并分类建立“人才信息库”动态数据100余人，立足企业实际，精选出电商直播、烹饪培训、家政服务等就业技能培训课程，定期组织理论学习培训、业务拓展提升等育才活动，以培训促进就业，畅通人才流动渠道，目前已开展培训课程3次，培训人员60人。

搭建人才就业平台。为切实做好群众就业工作，帮助失业群众实现就业愿望，锡麟社区通过设置人力资源服务窗口，摆放就业政策等宣传资料，开展政策咨询、岗位推荐等服务，搭建就业供需交流平台，为广大用人单位和求职者搭建桥梁，引导群众提高就业意向，打通就业公共服务的“最后一米”。目前，吸引100余人咨询，登记求职居民30人，发放宣传彩页200份。

丰富人才服务内容。聚焦辖区“一老一小一特”群体，针对服务群体的特点和不同需求，为重点服务的特定人群“定制”服务内容，锡麟社区利用“家园守护团”邻里服务、“议事协商团”调解服务、“爱心帮扶团”暖心救助等载体听民意聚民智，通过“群众点单、社区定制、人才接单”模式，量身“定制”服务岗位，常态化开展协商议事活动，确保人才队伍深度参与社区基层治理工作，激发青年人才干事创业的热情。(李继萍)