安庆经开区老峰镇：“智”理难题 “治”惠民生

为进一步提升党建引领基层治理水平，不断探索基层治理新路径。安庆经开区老峰镇党委充分整合资源，积极探索老党员、老书记作用发挥与社区基层治理的有机结合，充分利用老书记的政治智慧、工作经验、专业特长和人生阅历等优势，推动“银龄人才”融入社区治理，在矛盾调解、民生服务、自治共治等基层治理领域开出一剂剂“良方”，为基层治理注入崭新活力。

建好“书记室”，探索“新路径”。以提升居民幸福值为“动力源”，以增加资源利用为“主引擎”，探索攻克难题的“金钥匙”，打造疏通堵点的“直通车”。通过“头雁”书记的交流与“银雁”老书记的指导，老峰社区打造“老书记工作室”，在“家门口”建服务阵地，联合党员和居民，为小区治理奠定坚实的群众基础。同时，设立“老书记接待处”，每月安排退休老书记轮流坐班，以他们丰富的经验为居民答疑解惑，解决实际问题。累计接待党员群众44人次，收集社区居民建议12条，向社区党委建言献策5条。

做好“传帮带”，培养“生力军”。针对社区干部队伍年轻化，工作经验薄弱的情况，搭建“老带新”+“传帮带”交流平台。由“老书记”采取“一对一”“一对多”的形式向社区年轻干部手把手传授工作中的好经验好做法，带领社区网格员“敲开百姓门”，深入网格了解群众的“急难愁盼”问题，摸排矛盾纠纷、排查安全隐患、帮助老弱病残。同时，定期开展“听老书记上党课、让初心薪火相传”“老书记讲党课，话服务群众初心”等系列活动，在老书记的带领下学党史、忆初心、感党恩，听老书记讲述自己的入党初心和红色经历，用这些珍贵的“红色资源”，启发年轻党员干部，补齐经验不足短板，激励他们快速成长。

解决“急难愁”，为民“供良方”。充分发挥老书记、老党员等对辖区人文环境等情况较熟悉的特点，构建“调解员+老书记+法律明白人”调解队伍，运用“六尺巷调解法”，采取“听、辩、劝、借、让、和”六步法，实现诉前调解规范化、情理化，将矛盾纠纷消除在萌芽、化解在基层。今年以来“老书记工作室”有效化解矛盾纠纷7起，“老书记工作室”已成为矛盾纠纷化解体系下协同推进多元解纷机制建设的一颗“璀璨明珠”，切实提升群众在矛盾纠纷化解工作中的获得感、幸福感和满意度，成功为基层治理赋能。

从“单打独斗”到“群策群力”，从“经验治理”到“智慧治理”。下一步，老峰镇党委将践行“六尺巷工作法”，依托“老书记工作室”，解锁基层治理“密码”，不断创新服务模式、拓宽服务领域，让“银龄之光”在社区治理中绽放出更加耀眼的光芒。(方超)