迎江区双井社区：构建人才与信用相融合的新型社区治理模式

近年来，安庆市迎江区孝肃路街道双井社区积极探索以人才引领驱动、信用社区为翼的社区发展的新路径，结合社区书记项目，为构建有温度、有品质的美好社区注入强劲动力。

人才引领，激发社区新活力。双井社区通过建立社区人才数据库，对居民的专业技能、兴趣爱好、志愿服务经历等进行登记管理，精准识别社区内外的优秀人才。同时，依托基层党建“书记项目”，通过人才交流活动、搭建人才服务平台、举办社区人才招聘会、技能培训班等活动，为人才与社区之间搭建了沟通的桥梁，让人才能够充分了解社区的发展需求，同时也让社区能够及时发现和引进合适的人才。

信用筑基，构建治理新格局。社区党委积极动员党员和居民中的“信用先锋”，担任“矛盾调解员”，以榜样力量带动社区整体信用风貌的提升。这些“信用先锋”不仅在日常生活中以身作则，还积极参与社区事务，调解邻里纠纷，维护社区和谐。通过“矛盾调解员”的带动，社区编织了一张紧密而高效的信用网络，这张网络不仅涵盖了居民的日常行为，还延伸到了社区治理的各个方面，形成了人人讲信用、事事守信用的良好氛围。

持续创新，书写发展新篇章。社区将继续创新人才培养机制，进一步完善人才培育体系，拓宽人才培养渠道，确保人才培育工作有序进行，打造人才汇聚的新高地。同时，社区还将深化信用建设，推动信用与社区治理的深度融合，为社区的发展注入新的活力。社区将积极探索多元化的发展路径，推动人才与信用的深度融合。通过人才引领和信用筑基，社区将不断提升居民的幸福感和获得感，书写社区发展的新篇章。(纪军霞)