安庆经开区老峰镇：多点发力提升基层监督质效

为推进基层监督能力建设，近年来，安庆经开区老峰镇纪委在教育、平台、制度等方面持续用力，强化基层监督力量,夯实基层纪检“根茎脉络”。

抓实教育培训，建设过硬队伍。积极探索廉洁文化教育引导新途径，在村(社区)打造融思想性、观赏性、教育性于一体的“清廉文化长廊”，结合跟班锻炼、业务交流会等日常培训进一步提高村级纪检员履职能力。利用微信公众号、工作群等线上平台推送党风廉政建设工作动态、廉政文化等信息，在重要时间节点，发送廉洁自律提醒，增强干部队伍遵规守纪的意识，做到业务工作与廉洁自律建设并肩、同舟、共进。

畅通监督渠道，强化数字赋能。有效利用现代信息技术，在小微权力“监督一点通”平台中围绕党务工作、“三资”管理、项目建设等6大类监督事项清单，把民生政策执行、惠民资金使用等情况“晒在阳光下”，群众通过平台可以查询监督事项、实现存疑事项“一键举报”。2024年平台累计公示信息8.8万条，受理并办结群众投诉82件。线下工作人员同步开展入户走访，面对面收集群众意见，引导群众参与监督，着力解决一批群众反映强烈的突出问题。

健全工作机制，延伸监督“触角”。制定村务监督委员会考核办法，落实奖励机制，每年评选优秀村(居)监委会成员，在镇党员春训暨三级干部大会上进行表彰，并颁发荣誉证书。将村务监督委员会规范化履职纳入工作重点，开展学习教育，组织集中培训，帮助村(居)监委会成员进一步了解掌握职责范围、村干部违纪违法特点、村务监督重点、政策规定等相关情况，实现基层监督力量整合利用的纵向联动。

下一步，老峰镇纪委将积极探索优化基层监督有效途径和方式方法，让监督更加聚焦、更加精准，不断破解基层监督难题，提升基层监督质效。(张可)