孝肃路街道：强化非公党建 打造“红色引擎”

在新时代的征程中，加强和改进非公企业党建工作，是推动经济社会高质量发展的关键一环。为深入贯彻党的路线方针政策，充分发挥党建引领作用，安庆市迎江区孝肃路街道积极探索创新，结合书记项目，以高标准、严要求推进非公企业党建工作指导员队伍建设，为企业发展注入强劲“红色动力”。

聚焦于高标准“选拔”，汇聚发展动力，强化“红色队伍”建设。依据实际需求，遵循“供需匹配、双向择优”原则，严把政治素质与能力水平关，遵循个人自荐、单位举荐、组织派遣的流程，整合资源，精心选派党建工作指导员入驻企业，实施精准帮扶。侧重于选拔政治立场坚定、责任心强、基层历练丰富的干部担任专职党建工作指导员，凭借其深厚的实践经验与卓越的协调组织能力，为企业提供高效服务，充分利用其长期工作中积累的宝贵经验和解决复杂问题的能力，进一步畅通政企交流渠道，消除行政障碍。

着眼于强化培训“培育”，提升岗位胜任力，激发“红色动能”。遵循“求实、管用、高效”方针，制定详尽的培训规划，对年度培训任务进行细致部署，稳步推进。通过举办现场教学会，组织非公党建指导员赴省级非公企业和社会组织党建示范点学习交流，以进一步提升其党务工作能力及以党建引领发展的本领。

聚焦于制度完善“管理”，激发内在动力，驱动“红色动力源”。明晰党建工作指导员职责，实施非公党建指导员工作全程记录制度，结合年度考核、实地调研等方式，综合选派单位、入驻企业、服务对象等多维度反馈，全面评估其日常工作表现，对不胜任者及时调整。加强党群工作指导站体系建设，构建“月度联络、季度督查、年度评议”等管理机制，强化工作支撑;为提升党建指导员工作积极性，构建全面的激励保障体系，激发其工作热情与创造力。

下一步，孝肃路街道将继续注重党建工作的深度和内涵，将党的先进理念、优良传统和宝贵经验融入企业发展的每一个环节，实现经济效益的提升，更能够在社会责任、文化建设等方面取得长足进步。(林曦)