安庆经开区：“三聚焦”提升人才服务质效

优化人才发展环境，人才服务是关键，安庆经开区坚持聚焦顶层设计、方式方法、人才关切，推动人才服务系统化、专业化、精准化，涵养良好人才发展生态。

聚焦顶层设计，推进人才服务系统化

高位推动强部署。牢固树立“抓人才工作就是抓经济工作”理念，2024年度，党工委会议专题研究人才工作3次，调度人才工作2次，班子成员走访慰问人才91人次，确保人才工作高点布局、高效推动。

政策赋能激活力。点燃“1+N”人才政策矩阵引擎，加快推进“人才强企”若干政策落地生效，以政策“红利”激活人才干事创业“动力”，2024年度政策兑现836人次。

完善配套优环境。建立健全人力资源创业园服务链条，提供应届毕业生求职就业辅导;新建人才公寓2255套，惠及园区52家重点工业企业;优化园区配套，学校、医院、公园、商超、会展中心等公共设施应配尽配，建成人才安居“10分钟生活圈”。

聚焦方式方法，推进人才服务专业化

拓宽渠道强合作。持续强化与长三角地区的人才合作交流，大力推进“先进技术成果长三角转化中心安庆分中心”建设，新增上海黄浦区、徐汇区人才工作联系点，拓宽省内外人才合作渠道。

依托平台育人才。发挥合肥工业大学汽车及装备制造产业研究院、安庆师范大学智能制造协同创新中心科技成果转化作用，持续优化创新生态，加快科创平台建设，就地就近开展产业技术攻关。

帮办代办解难题。坚持“企业人才吹哨，职能部门报到”，为人才提供“上门式”“一体式”“个性化”服务，“一对一”“N对一”解决企业转型升级和科技创新中的人才难题，帮办项目落地、企业开办、政策申报等事项152件。

聚焦人才关切，推进人才服务精准化

摸准摸清人才诉求。整合各类企业服务力量，建成220人的益企服务队伍，包保干部常态化入企摸清人才分布，收集人才诉求。

解决人才“关键小事”。拓宽人才管家一站式平台应用场景，相关人才身边事全部上线，打造“即申即享”服务平台;为21名高层次人才解决配偶就业、子女就学、职称评定等痛点堵点问题，努力实现一流人才一流待遇。

关注人才社会属性。开展优秀人才座谈、爱心义诊和青年人才联谊会等系列人才主题活动，举办“高校行”“园区行”等访企暖才活动35场，推荐1名人才申报全国劳动模范，拍摄人才视频7部，不断提升人才融入度、归属感。(谷艺莉)