怀远县包集镇：“三严三促”强化年轻干部教育管理

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(李璐璐)年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着时代赋予的重任。为深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，包集镇纪委立足实际，多管齐下，全方位加强年轻干部的教育、监督与历练，致力于培养一支信念坚定、作风优良、能力过硬的年轻干部队伍，为包集镇各项事业的蓬勃发展注入强劲动力。

严教育促思想提升，筑牢理想信念根基。抓实理论学习,将党纪党规教育纳入年轻干部培训必修课。今年以来，结合“三会一课”、青年理论学习小组等载体，组织专题学习3次，覆盖年轻干部40余人次。创新教育形式,开展“包集要发展，我该怎么干”清廉微讲堂等活动，通过互动式、增强学习吸引力。用好红色资源，组织包集镇年轻干部参观六尺巷廉政教育基地、重温入党誓词，强化党性锤炼。

严监督促作风转变，拧紧纪律规矩发条。紧盯关键岗位，开展教育廉政谈话。聚焦财政、民政、项目审批等廉政风险较高岗位，对5名年轻干部开展“一对一”廉政谈话。强化日常监督，建立年轻干部“廉政档案”，动态掌握个人有关事项报告等情况，及时发现苗头性问题，拓宽监督渠道。

严历练促能力提升，搭建成长成才平台。一线锤炼作风。选派5名年轻干部参与乡村振兴、信访维稳等重点工作，在实践历练中增强宗旨意识;跟案提升本领，安排年轻干部参与案件查办、巡察整改等工作，通过实战锻炼提升业务能力;导师帮带成长，建立“老带新”机制，由镇纪委业务骨干与年轻干部结对指导，帮助快速成长。

下一步，包集镇纪委将持续深化年轻干部教育管理，坚持严管厚爱结合，激励年轻干部在基层一线担当作为、清廉有为。