市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯 (尚乐吟 魏歆钰 记者 王旭东) 榴城镇政府立足新时代基层治理现代化要求,以新时代“枫桥经验”为理论基石,紧扣“预防为主、调解优先、法治保障、综合治理”原则,探索形成“源头治理、多元共治、法理情融合”的矛盾纠纷化解体系,推动基层治理转型升级,为乡村振兴注入和谐稳定的内生动力。
排查“有力度”。在矛盾排查环节,榴城镇政府组织镇村干部及网格员40余名深入村民家中,围绕农村事务、邻里纠纷、家庭矛盾等群众关心、反映强烈的问题开展拉网式排查,及时收集苗头性、倾向性问题线索,完善矛盾纠纷录入台账。
调处“有制度”。榴城镇将法治思维贯穿矛盾化解全过程,化解矛盾纠纷“一条龙服务”。先由村干部为双方当事人分析利害得失,提升当事人和解意愿;再由村里的人民调解员和法律明白人向当事人讲解涉及矛盾纠纷的法律法规;最后用身边的真实案例、判例给当事人普法释法,引导当事人达成和解。效果显著,为乡村治理注入内生动力。
化解“有温度”。榴城镇深挖乡土社会中“熟人网络”“乡规民约”“伦理道德”等非正式制度资源,紧抓“人情”关键点,组织德高望重的族老、当事人周边邻居、亲朋好友等一同成为“和事佬”,让当事人顾及“面子”、放下“架子”、走上和解“台子”,实现法律规范与乡土逻辑的有机衔接。
下一步,榴城镇将探索建立矛盾纠纷化解效能评估体系,引入“群众获得感”“社会成本节约率”等量化指标,让新时代“枫桥经验”在榴城镇绽放出璀璨光芒。
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