砀山县程庄镇：人才振兴为乡村振兴注入新动力

随着国家对乡村振兴战略的持续推进，人才振兴、组织振兴已成为乡土发展的重要驱动力。近年来，砀山县程庄镇采取措施，引进和培养人才，加强组织振兴工作，不断提高乡村治理水平，增强乡村发展的内生动力，推动乡村经济、文化、生态等多方面的发展，为乡村发展注入了新的活力。

2024年，该镇重视乡村人才培育工作，通过多种途径吸引优秀人才到乡村工作。一方面，程庄镇加大了对人才的引进力度，通过优惠政策、提供良好的工作环境和待遇等方式吸引人才。另一方面，程庄镇政府还积极开展人才培养计划，为乡村培养本地人才，高位推动人才工作。依托现有产业、企业等，全镇范围内大力宣传市、县人才政策，让企业和群众知晓人才政策，弘扬创业精神，鼓励人才引进和返乡创业。为了更好地发挥人才的作用，程庄镇还积极推动人才的交流与合作。通过组织各种培训和交流活动，让人才更好地了解乡村的实际情况和发展需求，同时促进人才的互相学习和交流。开展“青年大学堂”学习交流活动，强化正向激励，引导镇区青年人才扎根基层土壤、奉献乡村事业。目前，已开展技术推广服务培训6次，学习调研活动2次，返乡人才座谈会2次。人才振兴赋情乡土发展，不仅为乡村带来了新的活力和动力，更重要的是为乡村的可持续发展提供了强有力的支持。人才的到来不仅推动了乡村经济的发展，也促进了乡村文化的传承和发扬。同时，人才的到来也为乡村的教育、医疗等方面带来了积极的影响，提高了乡村居民的生活质量和幸福感。

人才振兴是乡村振兴的重要驱动力。通过引进和培养人才，可以为乡村发展提供强有力的支持。我们应该继续加大对人才的引进和培养力度，为乡村的可持续发展注入新的动力，为乡村振兴注入了新的动力。相信在程庄镇的共同努力下，乡村振兴战略一定能够取得更加显著的成效。(马森)