砀山县程庄镇：“三举措”聚焦人才兴镇

“人才是第一资源”。近年来，砀山县程庄镇围绕乡村振兴战略需要，加大人才工作力度，着力打造高质量人才队伍，激发人才活力，激励全镇上下对标先进、砥砺奋进。

落实党管人才，加强队伍建设。一是明确工作目标。细化工作举措，掌握人才队伍现状，深入探索激发人才活力举措。二是努力搭建服务平台。举办乡音乡情茶话会，邀请程庄镇企业家述乡情、看变化、谈发展。完善新媒体交流平台。组建程庄镇家乡情微信群，目前共有群成员89人。三是充分发挥党员先锋模范作用。充分发挥党支部战斗堡垒作用，让本土优秀人才紧紧围绕在党旗的光辉照耀下，凝聚力量。将无职党员吸收到村级服务事业上来。

落实能人带动，助力乡村振兴。一是经常性开展外出引才活动。近期我镇主要领导带队赴外招商，走访山东、江苏等地程庄镇籍优秀企业家。二是深化多名能人带动增收愿景。截至目前共培育种养能手10人、农民专业合作社10家，发展家庭农场23家，并结合我为群众办实事活动，先后组织开展了新型职业农民培训2次、果蔬种植技术培训等。三是积极组织各类专家人才开展服务基层、服务群众活动。多次集中组织开展已婚妇女“两癌”免费筛查、复员军人家庭爱心送进光荣门等活动。

落实工作实效，完善服务体系。一是根据程庄镇旅外人士名单，安排乡领导班子成员做好旅外人士联系工作。乡及部分村召开旅外人士座谈会，献计家乡发展。二是抓实人才使用管理。通过招考后备干部等方式，引导和鼓励优秀高校毕业生到乡村工作，为乡村振兴提供源头活水。三是加大基础设施建设，为人才扎根基层解决后顾之忧。为人才提供良好的奋斗环境和氛围，切实培养一批新时代“爱农业、爱农村、懂技术、善经营”的新型乡村人才。

今后，该镇将继续落实深化人才发展体制机制，突出人才队伍建设，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为全乡经济快速发展提供人才支撑和智力保障。(马森)