砀山县李庄镇：以“强”促岗 助力乡村振兴

今年来，砀山县李庄镇持续加强乡村公益性岗位开发和管理，改善乡村人居环境，加强乡村基础设施管护，促进脱贫、监测人口就地就近就业和稳定增收，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力保障。

强开发，帮精准。结合本村实际需求，按照日常环境卫生整治、坑塘巡护、公测管护、道路专管、公墓看护等基本工作需要设立相关岗位，按照公益性岗位的聘用条件招聘脱贫、监测人口就业，帮助在家待业的脱贫、监测人口在“家门口”实现就业。截至目前，共安置312名乡村公益性岗位工作人员。

强管理，重监管。加强对公益性岗位人员的日常考勤和考核，专人专责负责乡村公益性岗位管理,常态化抽查考核并进行公示,重视日常监管，各村建立公益性岗位人员管理办法、考勤表，不定期开展公益性岗位动态调整工作，保证在岗人员的真实性。

强监督，建机制。强化创新管理机制和服务模式，在设置岗位、确定人员的同时，同步出台了岗位管理细则，对公益性岗位人员的上岗情况、工作考核和补贴发放等方面进行严格把关。建立完善的考核监督管理体系，各村按照公益岗管理制度，对公益性岗位的工作进行量化，明确岗位职责、工作范围、上岗时间，确保工作高效推进。

强保障，促效益。用活用好公益性岗位，最大限度发挥公益性岗位作用，既解决了脱贫、监测人口的稳定就业和持续增收问题，又持续助力乡村人居环境整治、基层治理等，进一步改善农村人居环境，加强乡村基础设施管护，为建设宜居宜业和美乡村添砖加瓦。

截至目前，全镇乡村公益性岗位实有在岗312人，累计拨付乡村公益性岗位补贴252.6万元。(周权威)