宁国市天湖街道汤村村：“321”工作法推进人才工作

推进乡村振兴，人才振兴是关键。近年来，宁国市天湖街道汤村村以党建为引领，紧抓“三个结合”、聚焦“两个所需”、立足“一个目标”，实施“321”工作法，谱写人才工作新篇章。

紧抓“三个结合”，夯实基础。结合政策宣传，利用中秋、春节等在外人才返乡的有利契机，发动人才包保干部主动精准联系、靠前高效服务，让辖区人才都能熟悉政策、享受政策，进一步发挥政策引才优势。结合多网合一，将辖区15名宁国籍在外优秀人才进行统一管理，建立人才信息库，并根据信息库建立人才包保网格，形成包保干部“一对多”的联系服务网格。结合走访调研，通过村干部日常下队入户，了解辖区人才动态变化，更新完善人才信息库，同时重点节日，走访辖区优秀人才，让优秀人才切实感受到组织的关心和温暖，进一步营造识才、爱才、重才的浓厚氛围。

聚焦“两个所需”，深化服务。突出需求导向，采取走访调研、问卷调查等方式，广泛征集乡土人才需求，重点围绕能力提升和就业帮扶，建立需求清单。一方面明确培训重点，不断优化培训体系，依托远程教育服务点、农民夜校、农家书屋等活动场所，大力培育农村实用人才，每年组织培训12次，受益群众100多人，切实提高农民增收致富能力。另一方面结合包保网格，及时向待业人才推送就业信息，每年通过大学生暑期见习，为辖区储备人才就业打下坚实基础。同时，2024年通过“万企行万村”活动，与宁国市15家企业建立联系，为辖区人才就业保驾护航。

立足“一个目标”，转化成果。近年来，汤村村因地制宜发展特色种植养殖业，在拓宽职工群众增收致富渠道的同时，走出了一条前景广阔的特色发展之路，助力乡村振兴驶入“快车道”。汤村十三组村民崔天顺，积极探索发展新渠道，所种植45亩太秋甜柿，亩产达到800斤，2024年柿子园创收12万元，走出一条以生态优先、绿色发展为的高质量发展新路子。汤村一组村民刘志林采用纯绿色种植的方式生产各种菌菇，广受线上线下市场欢迎，年产量10万斤，年销售额50余万元，经济效益显著。下一步，汤村村将扎实做好人才工作，充分发挥“田秀才”“土专家”“农创客”作用，带动村民致富，以人才振兴赋能乡村振兴。(程凡)