绩溪县板桥头乡：厚植人才沃土，以新质谱新篇

以重才为先，全力加强组织领导。聚焦全乡产业主线，优化党管人才领导体制和运行机制，深入开展“双招双引”，围绕村级集体经济发展目标，积极挖掘、培养、吸引各类人才，从源头上把好公务员、事业单位招录入口关，抓好“体制内”人才的引进，积极鼓励干部进修专业知识。截至目前，绩溪县板桥头乡共招录事业单位农林牧渔专业1名，三支一扶人员1名，今年2月该乡1名林业专技人员评上高级职称。

以引才为基，倾力开展招才引智。以“新知青”引才品牌为抓手，以农耕节特色本土为亮点，文化结合乡情实际谋深做实引才聚才载体，持续提升绩溪县大学生教育基地、绩溪县大学生“三实”保障基地硬件水平，提升改造板桥学校宿舍12间用于暑期实践住房，积极开发暑期实训岗位，截至目前，已开发暑期实践岗位6个，已吸引大学生暑期实践团队6个、51人，个人实践报名29人，全乡柔性招引高层次学历人才25人。

以留才为要，竭力留住各类人才。产业是吸引人才的“洼地”，人才是产业提质的“引擎”，围绕“4+N”主导产业和特色产业，加大招引力度，逐步打造属于板桥的新型农业农村发展新发展思路，根据人才所需所求，动态办好人才子女入学、家属就医、服务养老等“关键小事”，以实际行动解除人才“后顾之忧”，争取“能人回乡”，截至目前，开展人才活动8次，成功引进1名青年回乡发展民宿产业。（肖昕宇）