砀山县程庄镇：做足人才工作，激活高质量发展

近年来，砀山县程庄镇以留才的诚意、育才用才的智慧，做实做细人才工作，锁定人民群众生活幸福，环境好为目标，为高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

要以引才育才为先。联系程庄籍在外人才，多和他们沟通交流，为家乡出谋划策，引用他们的只智慧。进一步完善程庄籍在外高层次人才库、青年人才库等各类人才库。今年多邀请瓜农技术人才，让他们为程庄镇瓜果种植等农业领域出谋划策。举办全镇党史学习教育专题研讨会、全镇干部学习贯彻党的二十大会议精神。成立农业专业技术会和专业瓜果培育示范基地，吸纳本地有多年经验的老农民，有自己研究的技术的土专家，一起研究探讨，为程庄镇瓜果种植献出计策。同事也要发挥科技特派员作用，组织培训会，让科技特派员参与学习帮助传播知识。

用才为本。构筑有能力的人要有用武之地的大舞台。结合乡镇班子换届，打破身份界限，选拔两位优秀大学本科生进入村两委班子，未村两委增加新鲜血液，优秀村党组织书记2人，还有退伍军人，村里贤达胜任。采取比选方式选拔35岁以下优秀年轻干部进乡领导班子。以科技特派员工作为抓手，充分发挥科技特派员在实施乡村振兴、脱贫攻坚中的引领作用。今年共选派两名科技人才作为科技特派员，充实到脱贫村、骨干产业、农业生产的前沿阵地。服务农村组织，围绕西瓜、砀山酥梨、小麦等重点产业领域建立6个示范点。构建集智能运营、高效管理的现代化农业方式。

留才为重。共创软环境。倾听干部的诉求和意愿，镇尽量满足干部合理诉求，为优秀人才提供温暖的环境。开展选派干部春节看望慰问活动，营造浓厚的重才爱才氛围。平时多询问干部的需求，尽量提供生活上的保障，让干部心里温暖。进一步加完善镇人才安居保障体系，全面提升配套服务功能。让镇干部有住宿食宿处，提供生活上必须品。(马森)