肥西县高店镇：念好“四字诀”建设高质量公务员队伍

近年来，肥西县高店镇为扎实推进高质量公务员队伍建设，念好“选”、“育”、“管”、“激”四字诀，多措并举，努力建设一支政治坚定、担当作为、业务精湛、作风过硬、人民满意的高质量公务员队伍。

念好“选”字诀，严把关口夯基础。综合研判，给干部精准“画像”，凡选拔任用干部，都须多渠道、多层次、多层面了解掌握干部各方面情况，既要严格坚持政治标准，又要突出工作实绩。近年来，高店镇新招录公务员11人，选调生1人，累计培养副科级干部3名。高店镇利用干部交流轮岗，把业务素质高、适应能力强、工作经历丰富、职位匹配好的干部选出来、用起来。

念好“育”字诀，提升能力抓培养。优化培养路径，突出党性锤炼、业务培训、实践锻炼三大培养载体。聚焦“年轻干部”，夯实中坚力量。下发了《关于开展年轻干部培养锻炼工作的通知》，通过“年轻干部培养锻炼”、“干部轮岗锻炼”、“年轻干部结对帮带”等方式，加大干部培养力度，优化部门队伍结构。同时，突出“重点工作”，高店镇致力于用重点工作培养锻炼干部能力，将年轻干部放到乡村振兴、征迁安置、信访维稳等镇中心工作中锤炼。

念好“管”字诀，健全机制促管理。加强教育引导，出台《高店镇干部监督管理方法》，提醒和教育广大干部提高自律意识，形成自我监督约束的思想和行动自觉。健全考评体系，着力强化公务员考核成果运用，建立平时表现和工作实绩相挂钩的平时考核制度。聚焦干部作风建设加强监督，将干部在基层实际工作中的具体表现，作为干部选拔任用、考核奖惩的重要参考指标，推动干部作风建设持续向善向好。

念好“激”字诀，强化激励增活力。严格执行“凡提四必”,坚持全面考察干部的政治表现、履职担当、工作实绩、廉洁自律情况，对干部进行全方位体检，不断拓展干部考察的深度和广度，坚决杜绝“带病提拔”。落实公务员日常、季度和年度考核，做到奖励优秀、勉励后进，真正发挥考核“指挥棒”作用，激励广大干部攻坚克难、创先争优、取得佳绩。(朱文馨)