砀山县赵屯镇：“三向发力”深化流动党员人才提质增效

近年来，砀山县赵屯镇党委紧盯流动党员去向掌握难、学习管理难、作用发挥难等问题，从强化组织建设、深化党员教育、优化服务管理，探索出了一条独具特色的流动党员管理与流动人才培养新路径，有效提升了基层党组织的组织力和战斗力。

多元发力摸清底数。面对流动党员管理的新要求，赵屯镇党委高度重视，将流动党员教育管理作为党建工作的重要组成部分。通过建立“专人专责”的管理机制，各党支部指定专人负责流动党员的联络工作，利用现代信息技术手段，全面摸排流动党员的流动信息，包括流出时间、流向地点、从事职业等，实行分类建档，确保流动党员底数清晰、情况明了。同时，建立流动党员信息动态更新机制，实时掌握流动党员的最新动态，为精准管理提供数据支撑。

深化教育打造摇篮。为进一步提升流动党员的综合素质和业务能力，赵屯镇党委充分利用现代信息技术手段，以微信群、线上学习平台为载体，组织流动党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导流动党员坚定理想信念、增强党性修养。各村党支部及时了解流动人才的生活状态、思想状况和学习需求，为他们提供个性化的学习指导和帮助。在此基础上，赵屯镇党委还注重流动人才的吸纳和培养工作，积极将符合条件的流动人才纳入党组织队伍中来，通过制定“一人一策”的培养计划，为他们量身定制成长路径和发展规划，有效激发了流动人才的积极性和创造力。

多措并举促进凝聚。为进一步提升流动党员和流动人才的获得感和归属感，赵屯镇党委积极转变服务理念和管理方式，将“管理”转变为“服务”，以更加人性化、精细化的服务举措温暖人心。各村党支部建立了流动党员和流动人才定期联系机制，通过电话、微信等方式，了解他们的思想动态、工作生活情况及实际需求，为他们提供及时有效的帮助和支持。(翟淑纯)