聚焦人才发展，为乡村振兴注入“源头活水”

砀山县赵屯镇坚持“人才是第一资源”重要理念，把人才工作放在重要位置去谋划推动，打造乡村人才振兴战略良好工作格局，为乡村振兴注入“源头活水”。

注重组织领导强推进。党政班子领导亲自挂帅，一抓到底，赵屯镇成立以党委书记为组长，班子成员为成员的人才工作领导小组，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。结合单位实际，明确人才教育培训、人才管理使用等内容，将人才工作纳入年度工作目标任务，与业务工作同部署、同推进、同考核。

引才“回巢”搭平台。坚持人才政策激励导向，针对外出人才具备产业先进发展理念、资金技术优势，在政策支持、后勤服务等方面予以保障，搭建干事创业平台，为人才发展提供良好环境。注重引回回乡意愿较强的外出人才，实现人才回归，大力扶持人才领办创业新兴产业，组建农民专业合组织，结合村情实际发展特色项目，有效激活集体经济。

做好“育”字文章。对本地乡村人才全面调查摸底，全面了解掌握各领域能人、专家，建立信息库，对人才进行分类登记造册。实施乡村人才培训计划，加强培训力度，采用专题培训、个性化菜单选学等方式，拓宽乡土人才创业思路。不断健全和完善乡土人才培养机制，坚持人才服务精准导向，最大限度激发“土专家”“田秀才”的活力和创造力。

优化服务强保障。关注乡村人才成长，着力推动人才队伍建设。持续优化人才服务机制，着力构建乡村特色人才服务保障体系。定期举办交流座谈、走访慰问等活动，一体化精准服务人才。大力宣传乡村人才激励政策，广泛宣传乡村人才先进事迹和典型案例，激发人才充分发挥主人翁意识，开展优秀乡村人才评选表彰，营造尊才、爱才、惜才的浓厚氛围。

(张晶晶)