“三新”发力 打造新就业群体友好场景

随着新业态蓬勃兴起，快递员、网约司机、卡车司机、外卖送餐员等新就业群体不断涌现，他们是当今社会经济发展中的“活力细胞”，也是基层治理中的重要一环。近年来，六安清水河街道始终关注新业态新就业群体动态，切实提升党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，通过阵地打造、服务优化、共建共治等一系列措施，着力推动“三新”就业群体“友好场景”建设。

完善配置，打造暖“新”阵地。

清水河街道辖区内共设置暖蜂驿站16处，选址大多集中在小区出入口、商圈店铺聚集处、外卖员集散地等，部分驿站则设置在小区党支部活动阵地内。站内配备多种实用的便民设施，不仅为来往人员提供休闲座椅、充电设备、免费WiFi、微波炉、饮用水等，还配备了应急药箱、便民工具箱、便民雨具等，切实满足了新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药”的服务需求。设置于李台社区的驿站还引入了电子阅读线上图书馆，只需扫描二维码，即可阅读丰富的电子书籍，让来往人员在等待或休息时也能及时快捷的获取知识。

目前，暖蜂驿站的各项设施均保持良好状态，并安排专人定期维护，每天都有不少外卖小哥、网约配送员在忙碌之余来此稍作休息、给手机充个电，环卫工人也会在工作间隙来这里喝口热水、加热自带的饭菜，周边居民偶尔也会借助驿站的便利设施，享受便捷服务。驿站不仅成为了新业态群体的“暖心港湾”，更促进了邻里之间的友好互动，营造了区域共享、党群互利的和谐氛围。

问需解需，推出贴“新”服务。

为提高暖蜂驿站利用率和知晓度，社区在主要路口、小区道路设置制驿站指示牌和卡通图案，引导外卖、快递小哥前往驿站休整停歇。柏庄·春暖花开小区还绘制了小区“骑手友好线路图”，张贴在驿站外墙、小区出入口处，标清了小区出入口、充电桩、楼栋分布、非机动车停车位等信息，实现“亮牌指路”，减少了骑手配送时间。

今年以来，清水河街道结合八有八建要求，着力打造示范社区党群服务中心、小区党群服务站。解放北路小区根据实际情况需要，并征求居民意见，在小区内部增设了2组智能快递柜，为居民生活增加了便利的同时也提高了快递员的工作效率，让老旧小区也能够实现快递的快捷送取。

近年来，清水河街道各社区持续开展“夏日送清凉”“冬日送温暖”等关心关爱活动。暑假期间，滨河社区依托e勺米公益计划，持续开展发放消暑绿豆汤活动，为坚守在一线的工作人员送去清凉解热的饮品以及防暑降温小礼包，用实际行动致敬一线劳动者。临近春节，清水河社区为辖区美团配送点的外卖小哥送上春节慰问礼包，让他们在日常奔波忙碌之余也能感受到一丝温暖。

共建共治，发挥聚“新”合力。

为重点解决新就业群体与辖区双职工家庭的后顾之忧，李台、九里沟、朝阳社区通过与辖区大学生志愿者对接，开办了青少年儿童托管课堂，在周末、节假日期间提供课业辅导、日间照料等志愿服务，帮助外卖、快递小哥等群体解决周末带娃难的问题，助力新就业群体子女健康成长。

为加强与“三新”就业群体的沟通交流，切实发挥其参与基层社会治理的积极作用，各社区开展“三新”就业群体到社区报到活动。呼吁“三新”领域党员就近到党组织报到，作为流动党员参加组织生活;鼓励政治素质高、业务能力强、群众评价高的“三新”就业人员递交入党申请书，积极向党组织靠拢。九里沟社区自活动开展以来，辖区内的2名网约车司机前来报道，并主动参与到了村卫生环境整治活动中去，用实际行动诠释了“城市流动名片”的温暖与责任。

社区积分超市作为社区与志愿者互惠互利的制度被有效推广，为带动“三新”就业群体参与社区治理，朝阳社区还在暖蜂驿站内设置意见墙，来往人员可以在此为小区献计献策、上报环境卫生、安全隐患等问题，并为其累计积分，通过积分兑换奖励的方式，让辖区内的外卖骑手、快递员等加入志愿者队伍，引导其主动参与志愿服务、激发参与社区治理的热情。

下一步，该街道将进一步加强与“三新”就业群体沟通交流，不断优化完善“友好场景”建设，将他们紧密团结在党组织周围，引导其逐步增强职业荣誉感和社会认同感，与城市携手共进，迈向更加美好的明天。(李雅兰)