肥西县丰乐镇：“传帮带”制度锻造过硬村级干部队伍

肥西县丰乐镇新丰村村委会实施“一对二”结对传帮带制度，发挥年长村干部优势和经验，激发年轻村干部的潜力性和活力，推动村干部队伍整体能力提升。

(孙成柱主任带领帮带对象到征地现场开展现场教学)

针对年轻村干部和后备干部理论功底不扎实、工作业务不精通、基层情况不熟悉、缺乏工作经验等薄弱环节，村老干部们发挥自身优势和资源，从思想、作风、工作方法上进行引导，将帮带内容聚焦到“带学理论、带学业务、带做群众工作”等三个方面，让年轻干部更接地气、快速成长，在推动全面乡村振兴工作，展现新气象，干出新成绩。

“白天我经常跟着村副主任孙成柱深入一线，在开展实际工作中学习学习业务技能，晚上就在村址研读政策文件，让自己多掌握村情，尽快打开工作新局面”，年轻村干部王斌在老村干的帮带下，很快在乡村振兴工作中独当一面。

56岁的孙成柱在村委会工作了二十余年。多年扎根基层，工作经验丰富。他和王斌结为“师徒”关系后，注重在日常工作中言传身教，把握农村的工作关键，让“徒弟”王斌内化务实的思想作风，迅速找到了农村工作的“门路”。

“我是2023年10月份来到新丰村上班的后备干部，因为不是本地人，方言不通，跟村民沟通起来会多有不便，还好有村副书记唐永宏帮带，他经常带着我挨家挨户的跑，让我跟村民们相互熟悉情况，以便更好开展工作。”后备干部李悦说道。

在传帮带工作中，唐永宏副书记把多年的工作经验“倾囊相授”给“徒弟”李悦，让她快速熟悉村委会各方面业务。他采用手把手帮带、放手实践、要领传授等方法，指导李悦大胆开展工作，受到群众一致好评。

(唐永宏副书记带领帮带对象到村民家走访)

新丰村老村干带着年轻干部和后备干部，先后实施了沟渠硬化工程、乡村环境整治、厕所建设等工作，改善了基础设施，改善了群众生产生活条件和环境，提高了群众满意度和获得感。据该村书记刘志敏介绍，“一对二”结对帮带机制开始实施后，村内的基层治理水平得到了显著的提升。在新老村干部的共同努力下，新丰村的基础设施得到了显著改善，如沟渠硬化、环境保护、厕所建设等。这些基础设施的改善，乡村面貌焕然一新，切实提升了村民的生活质量和幸福感。(李悦)