以“多元化”释放“大能量” 打造基层治理“共联体”

六安市金安区中市街道油坊桥社区地处城市发展的核心区，是城市现代化进程中重新组合起来的社区，老旧小区与新社区建设同步、新型社区与各种集体组织共存，居民构成复杂、生活状态多样。油坊桥社区坚持党建引领，拓展“四个联动”，链接社会资源，不断加强系统化、整体化、协同化全面推进，不断健全完善街道、社区、小区、网格四级联动体系，整合街道、社区、物业、商场、商户等各方力量，把社会治理中各类主体的积极性、能动性发挥出来，资源、优势挖掘出来，把基层党组织的负担、压力释放出来，实现基层治理的共建共享、共管共治，不断增强居民归属感和凝聚力。

干群心声联动。坚持“‘油’事好商量”协商理念，积极探索居民自治有效途径，完善社区居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的协商议事机制，进一步提升协商民主向基层延伸，不断激发居民主人翁意识。深化“书记接待日”“移动办公桌”等工作举措，搭建“业主接待日”平台，每月组织召开，将办公地点搬到小区一线，一方面向居民传播党的声音、宣讲惠民政策，另一方面与辖区居民、企业代表开展对话交流，并邀请相关领域、有关单位负责同志现场答疑解惑，从“等你来”变成“我主动去”，“小协商”处理“大问题”，切实解决社区内的热点难点痛点问题。同时，设立“公开接待桌”“党员喊你来报到”等工作平台，利用微信群、现场接待等方式，线上线下收集居民意见建议，引导居民积极参与社区治理，实现“民事民提、民事民议、民事民决”。

社业共建联动。创新“党建+物业”基层治理新模式，以“皖美红色物业”建设为基层治理的强力抓手，把基层党建与小区物业服务有机结合，推行社区党总支、小区党支部、业主委员会、物业服务企业“四位一体”管理机制，打造“红色物业”，建立党组织领导下的社区、物业、居民互利互惠服务新体系，每月组织小区党支部、物业、业委会开展三方联席会议，针对小区环境卫生、矛盾纠纷、重大事项等进行讨论，发挥小区党支部、业委会的监督和“纽带”作用，及时反馈业主诉求、监督物业工作，研判商讨对策、立知立行立改，全方位提升小区治理水平。同时建立“大事有人抓、要事有人议、急事有人帮、小事有人做、闹事有人管”的五事议事工作机制，及时解决居民生活中的烦心事、操心事和揪心事，提高居民的生活质量，增强社区的凝聚力。

社民融合联动。以网格为单位，通过问卷调查、上门走访等方式，广泛征集居民意见建议，形成问题清单，结合社区实际情况，将问题清单细化为环境卫生、物业服务、公共设施等多个方面，明确责任人和完成时间，确保问题得到及时解决。社区设置小区党支部线上意见收集渠道以及支部书记在群内亮身份等方式，收集居民意见建议，通过这一方式，不仅提高问题解决的效率和质量，也增强居民对社区治理的认同感和归属感。同时把关心关爱老年人作为社区党建工作的“头等大事”，通过党建引领，建阵地、聚民生、拓服务，织密离退休老年人服务网，依托新时代文明实践站建立“老年学校”，每周二、三、四定期开展红歌演唱、广场舞教学等形式多样的集体活动，打造有温度、有特色、有人气的家门口“老年学校”，持续提升老年人“幸福指数”，推动辖区的老年群体老有所乐、老有所依、老有所养、老有所安。

社商合作联动。为有效发挥地域特色优势，积极对接辖区非公企业，创新探索党建引领服务商圈发展工作新模式，在万达广场商圈中优选多家商家组建万达广场商圈党建红盟，红盟成员利用各自资源优势，认领志愿服务项目，完善服务内容体系，精准为中心商圈的企业商户提供服务，激发党组织建设带动非公企业活力，为非公经济高质量发展提供强劲支持，实现社区与商圈优势互补、共建双赢。同时，结合商场内暖蜂驿站、红色文化长廊、红色影院、红色便民台等红色区域，串联构建万达广场“10分钟党群服务圈”，为广大干部群众提供党务理论政策咨询服务，为党员群众倾心服务。鼓励商圈与周边社区老弱病残群体建立结对共建，提供走访慰问、代买代办、谈心交流等服务，为居民安居乐业发挥党建力量。为新业态新就业群体常态化开展送关爱、送健康、送安全、送技能、送保障等活动，进一步增强群体归属感、获得感，推动新业态新就业群体积极融入城市基层治理，贡献“新”兴力量。(韩琦)