“三向发力”，助力“两企三新”党建“更上层楼”

近段时间以来，六安市东市街道按照全国、省市区基层党建工作会议精神，从“三个方向”上发力，深入推进“两企三新”党建工作“更上层楼”。

加强理论武装，推进思想建党、补足精神之“钙”。东市街道组织辖区内8家“两企三新”党组织运用“三会一课”、主题党日及街道举办的专题理论知识培训班，读原著学原文悟原理。鼓励采取个人自学+集体研讨方式，组织“两企三新”党组织和党员结合实际开展交流研讨。东市街道还利用“学习强国”等学习平台，积极在推送党的二十届三中全会会议精神相关资料，组织党员线上开展自学。

锻造干部队伍，提升组织建党、铸牢组织之“基”。东市街道贯彻落实区委非公工委党建工作指导员“进管出”管理机制，进一步优化党建工作指导员选育管全链条制度。东市街道积极扩充非公党建指导员队伍，在原有的1名专职非公党建指导员基础上，采用“个人自荐+组织推荐+机关选拔+组织审批”的方式，精心选树4名“理论水平高、党建业务熟、协调能力强、基层经验多”的党员干部进入兼职非公党建指导员队伍。科学调配专职、兼职人数，先后向辖区32家非公企业和社会组织选派专兼党建指导员，持续为企业发展注入“红色力量”。东市街道将非公党建指导员培训工作纳入党建年度工作计划，定期召开非公党建指导员工作例会，听取工作汇报，破解问题难题，共同提高服务实效。同时组织优秀党建指导员参加“红领”认证考试，着力打造一支高素质“红色助企”队伍。

完善配套机制，抓好制度治党、扎紧制度之“笼”。东市街道针对“两企三新”党建资源少、活动开展难的特点，积极探索构建区域化党建工作机制和平台，建立非公党建共建共联机制。一是积极推进社企共建，社区邀请辖区非公企业参与小区治理，利用社区的党建资源优势，企业的资金优势共同打造小区党群活动阵地，开展社企联合的党建“八有八建”活动，截止目前已开展活动16次，服务群众500人次。二是积极促进企业之间共联，街道党工委做好牵头，今年以来，已举办3次非公领域党建共联活动，开展党务知识培训和优秀非公党组织的经验交流，快速促进“两企三新”领域党组织快马扬鞭、迎头赶上。（朱秀梅）