乡村人才工作站 给梦想一个机会

今年以来，砀山县李庄镇以乡村人才工作站为抓手，畅通人才回引渠道，吸引了大量本地优秀人才返乡，为乡村振兴注入了新的活力，也给无数怀揣梦想的年轻人提供了一个闪耀的舞台。

打破地域限制，吸引返乡人才。李庄镇建立在外人才库，系统梳理在外优秀人才信息，以便更加精准地开展人才回引工作。通过定期召开返乡人才座谈会，及时听取返乡人员的意见和建议，了解人才需求和愿望。同时，人才工作站还举办了多场线上线下专项招聘会，通过运用现代化信息平台，扩大招聘范围，吸引更多人才关注和参与。目前，多名优秀人才已有返乡就业意向，他们带来了先进的管理理念和技术经验，将为李庄发展注入了新的活力。

强化人才培养，提升能力素质。为确保引进的人才能够充分发挥作用，李庄镇乡村人才工作站注重人才培养。通过与高校、科研机构、知名企业合作，乡村人才工作站定期开展职业技能培训、现代农业技术推广、创业指导等多种形式的培训活动，提升乡村人才的综合素质与生产能力。聘请崔兆举、杨燕生、林宇翔等技术专家担任人才指导师，指导乡村工匠、农村电商等本土人才的成长，引导本土人才积极参与各类人才培养项目，为李庄镇乡村振兴提供人才支撑。

合理配置资源，壮大乡村产业。李庄镇乡村人才工作站通过科学人才使用机制，合理配置各类人才资源。以项目带动、岗位锻炼等方式，使各类人才在农业生产、乡村治理、公共服务等方面得到发挥。在实际操作中，全镇贯彻“一村一策”的产业发展思路，依托每个村的实际情况和资源优势，结合科技人才的技术支撑，精准施策，发展特色农业、乡村旅游、电商等多种产业，实现乡村经济的多元化发展。

全面优化服务，营造发展环境。为了让引进的人才能够安心工作、长期留在乡村，李庄镇乡村人才工作站提供了全方位的后勤保障和政策支持，提供职业发展规划等一系列措施，切实解决人才的后顾之忧。特别是在创业扶持方面，乡村人才工作站联合县农业银行、皖新传媒、壹度股份等多家企业，为返乡创业青年提供了资金支持和市场资源，使得他们的创业项目能够顺利推进。

乡村振兴，人才为先。李庄镇乡村人才工作站的建设，是李庄人才工作的一个崭新的起点，下一步，李庄镇将通过该平台，吸引更多的优秀人才将为乡村振兴贡献力量，实现自己的梦想，共筑美好未来。(杨浩)