以公益“小岗位”助力乡村振兴“大作为”

今年以来萧县赵庄镇持续将公益性岗位安置，作为巩固拓展脱贫攻坚成果推动乡村振兴的重要举措，通过整合扶贫、人社部门资源，瞄准“无法离乡、无业可扶”的脱贫劳动力，持续抓好落实，有力促进了脱贫人口就近就地就业，增强脱贫稳定性，切实提高脱贫劳动者收入，不断增强群众获得感、幸福感、安全感，助力乡村振兴。

严格人员聘用，把好准入门槛。通过村务公开栏、村民群等渠道广泛发布信息。采用自主申报、村委会集中研究、乡镇复审，公开公示等程序确定拟聘用人员，确保精准聘用、精准帮扶。

结合实际需要，科学设置岗位。赵庄镇结合实际需求，合理设置公益岗位，将公益岗位与人居环境整治、安全巡护、资产管护等工作紧密联系，通过引导村民参与，营造良好的工作氛围，让人民群众更好地理解政策，享受政策，拥护政策。

及时支付工资，确保资金到人到户。严格执行乡村公益性岗位管理相关规定，为乡村公益性岗位人员提供了就近就地就业岗位，及时发放岗位补贴，帮助脱贫户在家门口实现增收。

下一步，赵庄镇将继续落实好公益性岗位政策，加强公益性岗位的管理与服务，健全就业公共服务体系，加强脱贫户就业帮扶，用小岗位发挥大作用，增进民生福祉，真正把惠民利民的工作办实办好。(张如艳)