公益“小岗位”为乡村振兴添动力

为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,萧县孙圩子镇王庄村以稳定和提升脱贫户和监测户收入为出发点，结合每户自身劳动技能、就业意愿，公益性岗位职数和工作要求，因户制宜，精准施策，积极开发村级公益性岗位，帮助脱贫群众实现在家门口稳定就业增收，助力乡村振兴。

为做好公益性岗位工作安排，王庄村村两委高度重视，及时召开会议，选择政治过硬、积极努力、服从安排、经济拮据、就业困难的脱贫人口，在帮助他们提高收入的同时，也能更好地创造价值。王庄村村两委”部在利用入户走访和村民会议等形式，加大宣传力度，鼓励有意愿为村民服务、符合条件的人员加入到为群众服务的行列中来，并制定相关管理办法，明确了公益性岗位人员的职责、权利、义务、考核、聘用等事项，使公益性岗位更加规范合法化。

为加强绩效建设，严格管理岗位人员，王庄村共计29个公益岗位，均签订了聘用合同，通过合同的签订，从制度上督促公益性岗位人员服从安排、勤奋工作。合同上明确工资待遇问题，并及时打卡发放，大大提高了他们的工作积极性。

平凡的公益性岗位温暖着群众的心，激发着他们稳定脱贫的信心，同时也充分调动他们的积极性，进一步坚定奋发向上的动力，为乡村振兴奠定坚实的基础(刘磊、刘若兰)