助企招工促发展 就业服务暖人心

为满足居民“家门口”就业需求，帮助企业解决用工荒问题，六安市清水河街道抓住春节前后时间节点，组织开展“助企招工 助企招才”专项活动，为求职者提供多渠道就业对接平台，营造良好就业氛围，打通群众就业“最后一公里”。

强化组织领导，形成广泛联动。街道及时召开助企招工工作推进会，根据各社区实际情况，统筹辖区内人力资源，科学合理将任务分解到社区，将责任夯实到人。持续开展对辖区内有求职意愿的劳动者进行摸排、回访、动员等工作，并适时进行工作调度，进一步压紧压实责任。全街上下联动，共同发力，助力全街招工工作有条不紊进行。

聚焦节点跟进，掌握用工动态。为了把“稳定就业、助企招才”活动做实做细，街道各社区运用“大喇叭”、张贴招工海报、微信群等方式，向群众广泛宣传，介绍活动的目的和意义、强调就业机会的重要性，鼓励失业在家的群众积极参与。同时要求各社区事先摸排好辖区内闲散劳动力、失业人员、返乡务工人员、退役军人、待业大学生等未就业人员信息，并做好求职意愿征集，登记基本身份信息、学历、工作技能等，挖掘有就业意向的未就业人员。

做好送工稳工，提供“暖心”服务。为了给求职人员提供更贴心、便捷的就业服务，街道组织开展集中送工，将有求职意愿的居民免费送到大学科技园参加招聘活动。活动现场，有安徽酷豆丁、江淮电机等几十家重点企业参与招聘，街道充分发挥用工服务中心的“中转站”的作用，为求职者和企业提供现场“面试”的机会，促成求职者和用工企业双方“看上眼”“看对眼”。同时，相关工作人员对已经入职的务工人员做好稳工服务，掌握好思想动态，确保稳定。

下一步，清水河街道将继续加大助企招工力度，在服务企业“用工难”和解决群众“务工难”问题上双向发力，搭建起企业用工与群众就业的“连心桥”，帮助更多群众实现“家门口”就业。（钟近）