谯城区魏岗镇：稳岗就业促增收 助力乡村全面振兴

为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，亳州市谯城区魏岗镇坚持把“稳岗就业促增收”作为乡村振兴的重要内容谋划推进，多措并举，精准发力，打好就业“组合拳”，促进脱贫人口、困难群众等群体稳岗就业，持续为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入“薪”动力。

谯城区魏岗镇多举措扎实推进稳岗就业工作，推动全镇劳动人口稳岗就业、持续增收，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，有效助推乡村振兴。

摸清就业信息，宣传就业政策。摸排全镇劳动力就业情况，精确掌握劳动力状况、就业信息及就业意愿等情况。通过微信公众平台、微信群等线上渠道宣传就业招工信息，同时召开招聘会，动员未就业群众积极参与各项招工活动，通过“线上+线下”的方式宣传就业政策，确保有劳动能力、有就业意向的群众实现充分就业。

聚焦技能培训，提升技能水平。围绕全区产业发展需求及对口企业用工需要，以提升农村劳动力的基本劳动技能为目的，有针对性开展企业用工、家政、电商等技能培训，鼓励劳动人口参加就业技能培训，提升工作技能、增强就业能力，切实提升农村劳动力就业技能水平，为持续巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴提供强有力的技能人才保障。2023年以来，已开展企业用工、电商等技能培训350余人次。

鼓励多种就业，拓宽就业渠道。大力宣传外出务工政策，通过企业岗位推荐、自主外出务工等措施引导劳动人口外出转移就业，提高增收水平;充分发挥经开区工厂、家庭手工作坊等多种就业载体作用，吸纳有在家务工需求的人员实现就近就业，镇域内2家工厂共吸纳就业60余人，区域内3家工厂共吸纳就业230余人。

用好公益岗位，强化兜底保障。坚持将用好公益性岗位作为兜底安置就业困难脱贫人口的重要举措，严格遵循“按需设岗、以岗定员、岗需互选”原则，统筹考虑乡村建设实际需求，适度开发保洁员、清管员、护林员等公益性岗位。按照“谁用人、谁管理”“谁审核、谁负责”的要求，做好公益性岗位的申报和岗位人员日常管理等工作，坚决杜绝“在编不在岗、拿钱不干活”的岗位福利化情况。截至目前，共开发公益性岗位400人，有效帮助脱贫人口实现稳定增收。(丁方圆)