合肥新站区中小学劳动教育教师示范性培训在合肥市七里塘小学教育集团举行

秋日共研，育劳动蓓蕾;笃行不怠，催一树繁花。为进一步推进《义务教育劳动课程标准(2022年版)》的深入实施，建设一支师德修养高尚、业务素质精良的劳动教师队伍，10月19日，2024年新站区中小学劳动教育教师示范性培训在合肥市七里塘小学教育集团北区举行。杭州市富阳区教育局党委委员、杭州市富春第七小学教育集团章振乐校长、合肥市教育科学研究院劳动教育教研员刘振棕主任、合肥市新站高新区社会发展局教育发展中心副主任姚国斌出席活动。本次培训由新站区英语教研员毕道云主持。新站区各中小学分管教学副校长、中小学劳动教育教师、滁州市的中小学劳动教育教师代表以及北京耘未来科技有限公司工作人员约120余人参加。

会议伊始，合肥市新站高新区社会发展局教育发展中心副主任姚国斌致开场词。姚主任首先从构建特色劳动教育课程体系、加强师资队伍建设、丰富专题劳动教育活动、促进劳动教育实践基地建设、完善劳动教育评价体系等几个方面，回顾了新站区中小学劳动教育工作推进取得的成绩。姚国斌对此次参训的教师提出希望：珍惜这次机会，以此次培训为契机，努力在专业上有提升，在能力上有突破，在实践上有成效，成为新站区劳动教育中坚的力量。

随后，杭州市富阳区富春第七小学教育集团党总书记、校长章振乐进行了以“新劳动教育的富阳实践与探索”为题的专题讲座。章校长从国家全面育人的政策导向谈起，结合视频，详细阐述了“新劳动教育”理念。章校长从新劳动教育的时代意蕴、新劳动教育的发展进程、新劳动教育的实践模式等方面讲述了富阳七小新劳动教育如何从校园走向田野，从单一走向整合，从一地走向全域的实践经验和实施成效。讲座中重点分享了如何让劳动教育生活化、劳动教育课程化、基地建设立体化、劳动教育社会化、劳动教育评价化的劳动教育实施模式。

合肥市教育科学院教研员刘振棕带来了《劳动教育相关政策解读》的专题讲座。此次讲座结合关于劳动教育的政策文件，联系合肥市劳动教育的实践案例及富春七小的实践探索经验，从五个方面深入地分享了对劳动教育的理解——劳动教育是动手动脑、劳身悦心、传承创新的过程，不仅是五育融合的重要一环，更是人才培养的重要举措。

两位专家以厚实的理论功底、敏锐的专业眼光、典型的实践案例，多维度、全方位地为老师们诠释了劳动教育的独特地位和育人价值。相信此次培训活动，将进一步强化全区中小学劳动教育师资队伍建设，提升全区中小学劳动教育实施专业化水平，推动学校不断探索实施劳动教育的新思路、新方法、新途径，持续推进劳动教育的拓展和创新，助力新站区中小学劳动教育高质量发展。本次活动得到北京云未来科技有限公司的大力支持。 (龚丽娜/文 李倩倩/图)