合肥市建平实验小学锦绣校区“青蓝工程”师徒结对启动仪式暨新教师专题培训圆满举行

9月12日下午，合肥市建平实验小学锦绣校区在三楼党员活动室隆重举办了“青蓝工程”师徒结对启动仪式暨新教师专题培训。此次活动旨在加大对青年教师的培养力度，指导和帮助青年教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平和教科研能力，加快建设一支“数量足够，素质优良，结构合理”的高质量师资队伍的步伐，使每一位教师都成为新时代的“四有”好老师。

活动第一项，锦绣校区师训处、科研处主任阮传忠作为仪式主持人致辞，他强调了师徒结对的重要性，并希望新教师能够积极参与，共同为学校的发展贡献力量。随后详细解读了《2024年合肥市建平实验小学锦绣校区“青蓝工程”实施方案》，其中包括了方案的指导思想、领导小组职责、指导教师的选聘程序及具体实施内容和要求。

会议第二项由合肥市建平实验小学副书记孔军宣读了《合肥市建平实验小学锦绣校区“青蓝工程”师徒结对名单》，标志着师徒结对工作的正式启动。

会议第三项是“师徒结对协议书”签字仪式，2024年结对师徒分别上台签字，全体参会教师共同见证这一重要时刻。

签字仪式后，锦绣校区执行校长夏正茂进行了总结讲话。他提醒在场的老师们要时刻问一问自己：教育的初心是什么?为师者，师德师风是首位。“师父”要不遗余力地“教业务”“教风格”。夏校长鼓励新教师要积极学习、勇于探索，不断提升自己的教育教学能力。指出“师父”要学会从工作行事历中看到“徒弟”的成长，多多鼓励闪光点，希望“青蓝工程”的老师们能共同为人民的教育事业添砖加瓦。

最后，在新教师专题培训环节，锦绣校区课程教学处主任林文文带领新教师们认真学习了《合肥市建平实验小学师生在校一日常规》《合肥市建平实验小学教职工在校行为规范》《合肥市建平实验小学(锦绣校区)日常课堂教学规范》三项制度。她详细讲解了这些制度的具体内容和实施方法，以实际案例强调了安全工作常规，帮助新教师们更好地适应学校的教育教学环境。

此次“青蓝工程”师徒结对启动仪式暨新教师专题培训的圆满举行，不仅为新教师们提供了一个学习交流的平台，也为学校的师资队伍建设注入了新的活力。相信在师徒结对的模式下，新教师们将能够更快地成长，为学校的教育教学工作贡献自己的力量。 (黄益琴)