绩溪县上庄镇：巧用“三招式”让流动党员“有家”“有为”“有学”

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(王珍 曹开发)近年来，宣城市绩溪县上庄镇把加强和规范流动党员教育管理作为党员队伍建设的一项重要内容，通过强化联系管理、创新服务方式、聚焦组织教育“三招式”，有力破解流动党员去向掌握难、服务管理难、教育培训难等问题，让流动党员“有家”“有为”“有学”。

强化联系管理，确保流动党员在外“有家”。

健全管理机制。每半年开展1次流动党员组织关系集中排查，通过比对党员管理信息系统、上门了解情况、询问党员本人等方式，全面动态掌握其流出支部、流入支部、联系方式、从事行业等基本信息，并以党支部为单位建立《流动党员名册》，将每一位流动党员信息纳入数据库管理，定期进行更新，目前已对全镇59名流动党员逐一登记造册，做到“一支部一名册、一村一台帐”，切实做到底数清、数据新、资料实、去向明。明确专人联系。各基层党支部建立“一对一”联系机制，实行一名在家党员联系包保一名在外流动党员制度，组织在绩党员与流动党员结成帮扶对子59个，及时了解掌握其思想动态、生活状况、工作情况，汇总整理成册并及时向上级党组织汇报联系情况，定期开展谈心谈话，收集困难诉求，传递组织关怀，并定期向他们通报党组织的重要情况，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。

创新服务方式，确保流动党员在外“有为”。

打造“暖流”驿站。成立上庄镇驻上海市流动党员党支部，以其为支撑点打造“暖流”驿站，及时了解求职意向并发布用工和求职信息，通过支部党员出面推荐等方式，帮助有外出工作意愿的村民安全、便捷地找到合适岗位;“暖流”驿站还通过抓紧流动党员学习教育、抓实做好党员发展、抓严党组织生活等方式，为开展组织生活提供保障，打造“阵地堡垒”，让流动党员及时跟进学、教育不脱节。构建互助平台。依托“党建+互联网”方式搭建流动党员实践互助平台。利用流动党员微信群，及时将“党的声音”传递给流动党员。利用“安徽先锋”“绩溪先锋”等微信公众号及时发布学习资料、政策解读等内容。利用节假日集中返乡契机，召开“党建+乡贤”流动党员返乡座谈会，为流动党员解读该县金融、创业、就业等政策措施，引导流动党员积极认领群众“微心愿”，开展“我为家乡发展献一策”活动，结合流动党员设岗定责制度，鼓励流动党员发挥自身人脉、技术、资源，努力促进流出地和流入地经济发展“双赢”，促进个人经济和思想进步“双丰收”。

聚焦组织教育，确保流动党员在外“有学”。

完善教育制度。采取“行前学+邮寄学+补课学”三重模式。在党员外出前，利用办理流动党员报到卡等时机，对其进行教育并提出要求，帮助其制定全年学习计划。在春节等节假日期间，依托党员电教远教站点、党员活动室等阵地，党支部书记为流动党员集中补课培训，提高流动党员素质，增强党性修养。监督组织生活。采取“1+N”模式，每名支部委员联系1-2名流动党员，定期通过电话、微信等方式，向流入地党组织或者党员本人了解其参加党内政治生活及学习生活情况，并发放《流动党员组织生活记实卡》，建立纪实通报制度，对在流入地党组织未按时参加党内组织生活和学习教育、作用发挥不明显的流出党员给予警示提醒，切实增强联系教育实效。上庄镇党委书记或副书记每年实地走访驻外流动党支部，亲自为流动党员上门送学“讲党课”，参与、指导流动党员党支部“三会一课”、主题党日等党内政治生活，并了解流动党员在外情况、解决存在困难，向流动党员送去组织的关怀与温暖，增强流动党员对党组织的归属感。