绩溪县上庄镇:突出“三个聚焦” 抓实人才工作

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(陈娇 曹开发)2023年以来，宣城市绩溪县上庄镇扎实开展“六个年”建设，实施人才强镇战略，紧盯人才聚力工程，突出“三个聚焦”，高质量推动全镇人才工作任务落实。

一、聚焦“全视角”引才，优化人才结构。认真落实党组织书记“六带头”抓人才工作要求，聚焦全镇企业、乡村各领域挖掘优秀人才41人，柔性引才11人。加强大学生“三实”基地建设，共吸引9个团队136名大学生到镇开展社会实践，17名大学生到村开展实习实训。扎实开展“党组织书记高校行”活动，先后5次赴上海，与上海师范大学影视传媒学院、上海东海职业技术学院对接洽谈、签订校地合作协议，2023年10月，上海东海职业技术学院与绩溪县战略合作协议签约仪式在我镇举行，安徽艺术学院“大学生实践基地”在我镇落牌。加强绩溪县驻上海人才工作站建设，该镇驻上海市流动党员党支部立足服务家乡发展，积极建成流动党员和在沪人才的“联络站”，利用在外资金优势、人脉资源，为家乡建设出谋划策，为招商引资牵线搭桥。

二、聚焦“全链条”育才，提升人才效能。建立健全新老干部“传帮带”工作机制，实行跟踪式成长帮带，通过思想上帮、工作中带、业务上教，帮助年轻干部找差距、强弱项、补短板，创新开展“青年干部风采展”“年轻干部上讲堂”等活动，安排新进干部下村多岗位锻炼，提升干部综合能力。充分发挥全镇非公党建工作指导员作用，选拔5名政治素质高、业务能力强的党建指导员，通过双向选择“点餐”，服务满足33家非公企业需求。全方位挖掘村级后备力量，每个村配备至少2名后备干部，重点关注村级后备干部队伍培养，抓实培养帮带，帮助其快速融入参与村级工作。加强非物质文化遗产传承人队伍建设，今年新增第七批省级非物质文化遗产代表性传承人3人。瀚徽农业开发有限公司与安徽农业大学建立校企合作培训基地，定期开展高素质农民培训班，培养专业人才，为农民搭建学习、交流平台。

三、聚焦“全身心”留才，完善人才生态。严格贯彻落实人才“绩十条”，推动“宣城人才码”申领工作，加大单位内部轮岗交流，建立“AB”岗，注重梯队建设，加快形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。坚持党委书记“六带头”制度，实地走访绩溪瀚徽农业开发有限公司、振兴徽雕、康昕医疗、金汇玩具厂等多家企业了解人才诉求及培养情况，积极联系服务曹天玷、吴建军等优秀乡贤，凝聚人才合力。定期召开人才工作调度会、专题会议，主持研究人才部署工作，学习人才理论政策，听取人才专题汇报情况。

下一步，上庄镇将以“人才安徽行”活动为抓手，完善体制机制“引才用才”，聚焦重点领域“养才育才”，强化要素保障“留才聚才”，加快建设镇域人才小高地。