基层干部要弘扬“三干”精神

在新的历史条件下，基层干部要更好地履行职责，就必须弘扬“三干”精神，即实干精神、苦干精神和巧干精神，不断提高自身素质和能力，为社会事业作出更大的贡献。

弘扬实干精神，做行胜于言的“实干家”。实干精神基层干部的核心素质。基层干部要把工作落到实处，把口号变成行动，用实际行动去证明自己的能力和价值。只有真正把心思和精力都用在工作上，才能赢得群众的信任和支持。作为基层干部，要深入基层、深入群众，了解群众的需求和关切，把群众的利益放在首位，切实为群众解决实际问题。同时，要注重实际效果，以结果为导向，把每一项工作都落到实处，确保工作质量和效率。只有这样，才能真正成为群众心目中的“实干家”，赢得群众的信任和拥护。

弘扬苦干精神，做任劳任怨的“服务员”。苦干精神是基层干部的基本素质。基层工作千头万绪，任务繁重，需要基层干部有吃苦耐劳的精神，任劳任怨地为群众服务。基层干部要有“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”的思想自觉，主动修炼能吃苦、会吃苦、乐吃苦的心态。在工作中，基层干部要发扬“拼命三郎”的苦干精神，把一天当做两天来用，以完成任务为标准，想方设法解决工作中存在的困难和问题。同时，要注重工作方法和效率，不断提高自己的工作能力和水平，以更好地为群众服务。只有这样，才能成为群众最任劳任怨的“服务员”，赢得群众的尊重和敬意。

弘扬巧干精神，做心灵手巧的“技术员”。巧干精神是基层干部的重要素质。基层干部不仅要有实干精神和苦干精神，还要具备巧干精神，善于运用科学的方法和手段，提高工作效率和质量。只有不断学习和掌握新知识、新技能，才能更好地适应新形势下的工作需求。在工作中，基层干部要注重创新和实践，不断探索适合本地区、本领域的工作方法和模式。同时，要注重团队协作和沟通，发挥集体的智慧和力量，共同推动工作的顺利开展。只有这样，才能成为心灵手巧的“技术员”，不断提高工作水平和成效。

总之，弘扬“三干”精神是基层干部履职尽责的必然要求。基层干部要不断提高自身素质和能力，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为党和人民事业作出更大的贡献。同时，要注重自我修养和锤炼，不断增强自身的责任感和使命感，以更加优秀的表现赢得组织和群众的信任和认可。(曹婷)