锻造全面“硬核”的高素质干部队伍

近日，习近平总书记在湖南调研时指出，推动高质量发展、推进中国式现代化，必须加强和改进党的建设。治国之要，首在用人。进入新发展阶段，各级党委组织部门要深刻把握时代之变、切实履行时代之责，把旗帜鲜明讲政治贯穿干部教育管理全过程，努力锻造一支政治过硬、本领过强、作风过关的高素质干部队伍，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强有力的干部支撑和组织保证。

聚焦政治过硬，以伯乐相马之慧眼选准干部。习近平总书记强调，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。严把政治标准，选拔旗帜鲜明讲政治的干部，才能保证党和国家各项事业始终沿着正确的方向前进。坚持关口前移，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面，细化干部考察评价要点，综合分析研判，画准画全干部“政治像”，为干部选拔任用提供精准的参考依据。近距离、常态化跟踪了解干部的一贯政治表现，加大在乡村振兴、基层治理、双招双引等急难险重任务一线考察选拔干部，推动干部时时处处不偏向、不变通、不走样，选优配强干部队伍。

聚焦本领过强，以千锤百炼之韧劲育强干部。干部作为党和国家事业发展的主力军，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史重任，必须加快提升想干事、会干事、干成事的能力。以思想武装铸魂，全面落实“第一议题”学习制度、“三会一课”、主题党日等制度，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导干部心系“国之大者”，忠诚拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。越是艰苦复杂的环境，越能历练干部的品质和能力。要创新干部培养方式，实施“青苗工程”，选派干部到改革发展的主战场、信访维稳的第一线、服务群众的最前沿修炼自我、提高本领，锻造更多现代全面、专业精湛，可堪大用、能担重任的有用之才，为高质量发展提供有力的干部人才支持。

聚焦作风过关，以从严从实之监督管好干部。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”作风决定干部工作状态，要抓实全面从严治党，把政治监督贯穿干部工作始终，营造良好政治生态。干部监督重在日常、严在经常、贵在有恒，要坚持抓早抓小、防微杜渐，紧盯“关键少数”，严格日常监督管理，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内和八小时之外的管理贯通起来，多渠道、多层次、多角度深入了解干部，对苗头性、倾向性问题及时提醒，提升监督工作成效。不断完善干部监督体系，定期收集、分析干部在履行工作职责、选拔任用干部等方面的负面清单，通过行为准则引导、负面清单约束，力促党员干部自觉规范言行、转变作风。（马乐东）