砀山县葛集镇：强化公益岗位管理 落实就业帮扶政策

为全面巩固拓展脱贫攻坚成果，进一步做好脱贫人口就业帮扶工作，发挥乡村公益性岗位“稳就业、兜底线、救急难”作用，近日，宿州市砀山葛集镇积极启动2024年度乡村公益性岗位续聘签约工作。

工作人员深入各村积极开展公益性岗位就业需求摸底排查，重点对为60周岁以内无法离乡、无业可扶、无稳定家庭收入的脱贫未就业劳动力进行摸排，建立岗位需求统计台账，并结合当前乡村治理需求，按照“一户一人”的标准设立乡村保洁员、道路专管员、护塘员等岗位类型。岗位招聘程序采取本人提出申请，镇、村公示后签订劳动合同，实行一年一签。

接下来，葛集镇将按照乡村公益性岗位考核管理办法总体要求，对续聘签约人员的履职情况通过进村入户走访、查看资料等方式进行全面核查，确保续约对象符合聘用条件，坚决杜绝违规上岗、顶岗、替岗、一人多岗、一户多岗及轮流坐庄等岗位福利化现象，确保人岗匹配人岗相符，不断激发乡村振兴的内生动力，切实帮助低收入人口就地就近就业，助力乡村振兴。(魏子翔)