砀山李庄镇：多策并举，锻造过硬党员队伍

近年来，宿州市砀山李庄镇始终将政治标准视为党员队伍建设的核心要素，积极响应“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，通过优化队伍结构、严抓发展流程、强化培训教育等一系列举措，全力打造一支信念坚定、素质优良、作用突出的先锋党员队伍。

聚焦源头把控，构建多元优质队伍。李庄镇党委深知党员队伍源头建设的重要性，坚决守好党员发展的 “第一道防线”。制定科学合理的党员发展规划，明确年度发展目标与任务，确保党员队伍规模适度、结构合理。在发展过程中，镇党委以高度的政治责任感，严查各类违规违纪行为，杜绝弄虚作假、“带病入党” 现象，保证每一位新党员都具备纯正的政治品质和坚定的理想信念。常态化开展基层人才大摸底、大排查行动，将目光聚焦于返乡大学生、致富能手、退伍军人等重点群体。通过群众举荐、组织推荐、个人自荐等多种灵活方式，广泛挖掘优秀人才。各党支部书记积极发挥引领作用，将那些思想进步、能力突出、群众认可的优秀分子吸纳进党员队伍。今年以来，李庄镇挖掘优秀人才700余人次，发展党员19名。

严守程序规范，夯实党员发展根基。李庄镇致力于构建完善的党员发展工作责任体系，制定详细的责任清单，明确各级党组织在党员发展中的职责与任务。党组织书记作为第一责任人，切实肩负起审核把关的重任，确保党员发展工作严谨规范。通过细化党员发展的五个阶段，二十五个步骤，加强流程培训与指导，严格执行公示制度，对公示内容、范围与时间进行规范管理，坚决杜绝简化程序、缩短培养周期等不规范操作，确保党员发展的每一个环节都符合制度要求。建立健全党员档案管理机制，按照 “一人一档” 的原则，对党员发展过程中的各类材料进行全链条、规范化整理归档，为党员队伍管理提供完备的资料依据。

注重培训实效，提升党员综合素养。李庄镇高度重视入党积极分子与发展对象的教育培训工作，创新教育模式，将集中培训与日常教育有机结合，根据不同群体的特点与需求，精准定制培训内容，增强教育培训的针对性与实效性。通过系统的理论学习与思想引导，帮助入党积极分子端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终生的崇高信念。在提升党员电化教育水平方面，李庄镇积极探索线上线下融合学习模式，利用网络平台资源丰富学习内容，打破时间与空间限制，确保党员学习教育 “不掉线”“不断档”。此外，组织党员前往红色教育基地开展现场教学活动，借助情景再现、实地感悟等方式，让党员接受 “沉浸式” 党性教育洗礼，从中汲取红色力量，坚定理想信念，厚植为民情怀。(张州)