宿州埇桥区多措并举释放企业人才发展动能

宿州埇桥区深入贯彻落实二十届三中全会和中央、省、市人才工作会议精神，把培养使用企业人才放在更加突出位置，将企业人才队伍建设同产业优化升级、企业提质增效深度融合，聚焦企业发展需求，以高水平人才工作助力企业高质量发展，全方位激活经济发展新活力。

拓宽引才渠道按需引才。聚焦埇桥区重点产业，梳理产业高、精、尖、缺人才需求，加大与高校在人才培养、产学研等方面拓展合作，先后赴合肥工业大学、安徽大学、安徽工程大学、安庆师范大学、淮北师范大学、宿州学院、宿州职业技术学院等学院开展“招才引智高校行活动”10次。强化多方联动，联合埇桥区人力资源产业园、各镇街累计组织开展常态化招聘活动、2+N就业和人才主题招聘活动、“就业援助”“春风行动”“巾帼风采”“就有未来残疾人”主题系列大型招聘活动共220余场，服务企业3500余家，提供岗位7万余个，达成就业意向人数3600余人。

强化顶层设计赋能企业。聚焦区域特色，根据区域功能定位和现实基础条件，围绕我区工业化、信息化、城镇化、农业现代化协调发展现状，持续举办“埇聚人才 桥见未来”系列活动，成功签约埇桥“同大”科创产业园合作项目，重点支持园区、支柱产业、特色产业健康发展，创新打造埇桥品牌。以埇桥“同大”科创产业园为载体，汇聚众多小企业集群的产业链，建立前沿联合体行业人才共培机制，搭建前沿合成行业“产、学、研、培”技术服务平台，全速打造“产、城、人、文”四位一体有机结合的重要功能平台，为埇桥高质量产业体系转型升级赋能。

营造优质环境服务人才。常态化开展党政领导干部联系服务专家行动，2024年度累计走访企业人才70余人次。创建埇桥区人才驿站，为人才提供一体化服务，结合区现代农业发展优势，选址埇桥国家现代农业产业园为试点，开设“一站式”人才服务专窗，为来埇就业创业高层次人才提供临时住宿、就业创业指导、政策信息咨询、培训交流等服务。持续畅通政企沟通渠道，举办“企业家接待日”活动，搭建政府解决难题直通车平台，面对面听取企业意见建议，点对点了解企业困难诉求。2024年以来，累计为企解决问题1900余个。(王锦如)