宿州埇桥区蕲县镇：撑好“安薪伞”，做好“护薪人”

进入2024年收官阶段，为保障农民工劳动报酬权益，切实增强民生福祉，维护社会和谐稳定，宿州埇桥区蕲县镇多措发力，高效开展辖区内企业欠薪隐患排查工作，有力有效地保障农民工“劳”有所得，不再忧“薪”。

提高站位，强化部署。蕲县镇第一时间开展动员部署，组织召开全镇欠薪隐患排查工作部署会，提前研判风险，落实各部门责任，成立根治欠薪领导小组，镇主要领导担任组长，各相关站所为成员单位，保持对欠薪违法行为的高压打击态势，构建协同工作机制，切实保障农民工的合法权益不受侵害。同时加强日常巡查和专项检查，及时发现和处理欠薪问题，对恶意欠薪、拒不支付劳动报酬的违法行为，坚决移送司法机关依法追究法律责任。

宣传引导，营造氛围。开展送法“进企业、进工地、进农民工”宣传活动，通过发放劳动保障法律法规宣传单、维权手册，一对一答疑解惑等方式，做好农民工的思想疏导和政策法规宣传工作，引导其从“信访”到“信法”的转变，合理合法维护自身权益，使农民工“劳有法依”。同时加大对各类用工企业进行劳动保障法律法规的宣讲，使广大用工企业进一步熟悉、了解劳动保障法律法规，引导企业遵守相关法律法规，促使企业用工规范化、合法化，从根本上增强市场主体“不想欠”的行动自觉。截至目前，已开展宣传活动11次，发放宣传手册4000张。

精准排查，常态督查。为从源头上遏制拖薪、欠薪，确保辖区稳定，蕲县镇“两查”协力，主动出击。一是扩展排查广度。社保所联合行政执法大队、市监所、城建所等部门对辖区内多家用工企业进行走访排查， 按照“早掌握、早预防、早介入、早处理”原则，全方位、深层次地排查各类欠薪隐患，有效将隐患风险处理在萌芽状态。其中重点走访了宿州市埇桥区天润发超市、宿州市鑫磊新型建材公司以及辖区内几家服装厂。二是加大督查力度。做好常态化巡查监管，强化督导工作，确保解决劳资纠纷、根治欠薪的各项任务落到实处;督促各用工企业对农民工工资支付情况开展自查，及时纠正和解决存在的突出问题。截至今年11月底总计排查企业70多家，清欠农民工工资30多万元。(潘子航 宋琪)