砀山县良梨镇：激活人才引擎，助推乡村振兴

近年来，宿州市砀山县良梨镇积极贯彻落实上级部门人才工作部署和要求，突出重点，扎实推进人才工作，为乡村经济高质量发展提供了有力的人才支持。

强化组织领导，凝聚工作合力。牢固树立“人才强镇”的意识，成立了以镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长任副组长，班子成员及各村党组织书记为成员的人才工作领导小组，坚持定期调度、统筹推动、务求实效，压紧压实责任，着力构建齐抓共管、上下联动的工作格局。注重发挥群团组织等在人才工作中的牵线搭桥作用，整合力量，确保人才工作顺利推进。

优化发展环境，营造重才氛围。全力做好人才联系服务工作，落实党政班子联系人才制度，通过举办座谈会等形式，及时了解人才及在创新创业、工作生活中存在的困难和问题，切实帮助解决。激发人才的主动性，运用物质、荣誉、培训等综合激励方式，满足人才的精神需求，营造尚贤重才的社会风尚，让请进来的“异乡人”更容易找到归属感。

开展暑期活动，发挥产学优势。以暑期实践活动为契机，立足本镇特色，理清文化脉络，加快资源整合，形成一批具有浓厚良梨特色的实践课题。发挥文化特色，深入皖北农耕文化馆、砀山梨博物馆等研学基地开展各类实践活动。发挥特色农业示范作用，深入桃源村现代农业葡萄设施生产基地、鑫平果蔬种植专业合作社等一批农业示范合作社，探访特色农业产业发展新模式。通过现场讲解种植技艺、品种鉴别、种源保护等农业知识，为团队师生解疑释惑，介绍现代农业发展模式及发展前景，宣传农文旅融合发展规划。

加强实践教学，培育农业人才。积极改进和创新教学指导模式，将培训和技能实操有机结合，将课堂搬到田间地头，根据农户需求开展培训;同步落实好农村实用人才“传帮带”制度，充分发挥科技特派员力量，组织普及科技知识、推广和转化科技成果、培育科技示范典型系列活动，培育一批“爱农业、懂技术、善经营”的农民，锻造乡村振兴“主力军”。(杜佳文)