宿州埇桥区：“三举措”提升年轻干部教育培训质效

近年来，宿州市埇桥区把年轻干部教育培训工作作为加强干部队伍建设的重要抓手，围绕发展大局，瞄准年轻干部能力刚需，通过紧盯理想信念与党性教育，聚焦年轻干部关键少数，强化干部能力素质建设，不断提升干部教育培训质效，为推动埇桥区经济社会高质量发展提供坚强的后备力量保证。

紧盯理想信念与党性教育，学深悟透夯实理论基础。上好理论“必修课”、上好理论“创新课”，用党的创新理论凝心铸魂、强基固本。在培训课程设置中专门开设“从‘互联网+’到数字经济”“基层工作实务：在党性锤炼中坚守初心”“注重心理健康 提升心理调适能力”等板块，及时更新教学讲题，细化教学模块，形成“总论+分论+专题课”的授课体系，综合运用讲授式、案例式、模拟式等学习方法，实现教学相长、学学相长，推动党的创新理论武装走深走实。

聚焦从严管理与阵地建设，笃行躬践提升教学质量。注重全面从严的基调，坚持严以治理、严以治教。推行严肃调训、严格管理、严谨评估的全过程精细化管理，健全年轻干部培训班次“校委联系+组长分管+组织员跟班+督导组督导”的管理体系，形成组织部门统管、党校严管、学员服管的良好氛围;严格落实请销假制度，坚持一事一请、一时一请，将出勤、签到情况与各单位实时对接并及时反馈，真正从思想、政治、作风等方面将管理工作严到位、管到位。围绕培训内容，采取教学互动、撰写心得等多种方式，重点准确检验学员培训的实际成效。健全领导干部上讲台机制，持续推进教学阵地教学力量建设。积极搭建领导干部授课平台，推动领导干部带头到党校开展业务辅导、上专题党课。统筹协调优化工作机制，实施干部教育培训资源优化整合，充分发挥教育主阵地和干部教育培训主渠道作用

突出服务大局与重点工作，学懂弄通提高工作效能。注重服务发展大局。聚焦年轻干部业务学习，增强工作规范性、科学性。组织部门“牵头”、党校“搭台”、职能部门“唱戏”，分专题设置宪法知识、提高干部现代化建设能力、基层工作实务等专题培训，以提高基层年轻干部依法办事、依规行事、化解矛盾、做群众工作的能力，切实补齐能力短板、优化方法路径。着眼新时代新征程的奋斗目标，准确识变、科学应变、主动求变。把年轻干部培训放到长三角一体化发展等大坐标中思考谋划，积极开设“全面推动杭州宿州结对合作帮扶，更高质量融入长三角一体化发展”“从“互联网+”到数字经济”“新形势下的网络舆情应对与处置”等课程，引导年轻干部全面深入贯彻新发展理念，推动形成前沿技术与岗位实情相结合的工作布局，推动实现稳中求进、稳中有为的发展新局面。(李馨怡)