砀山县官庄坝镇：深耕乡土，激活乡村振兴人才引擎

今年以来，宿州市砀山官庄坝镇党委以乡村振兴为战略导向，深耕乡镇人才沃土，优化人才生态环境，充分发挥人才优势，全面推进人才队伍建设。通过打造坚强的村级领导班子、素质卓越的党员队伍、勇于担当的选派帮扶干部和技艺精湛的乡村人才队伍，为全镇经济社会振兴发展提供了坚实的人才保障。

筑巢引凤，夯实村级班子基石，提升引领服务能力。官庄坝镇党委从引才入手，多措并举，提升村级班子引领方向和服务发展能力。一是优化村级班子结构，拓宽选人用人视野，选拔种养大户、后备干部和返乡大学生等优秀人才进入村班子，为村级发展注入新鲜血液。二是通过实施村党组织书记兼任产业、农村合作组织支部书记的措施，进一步强化村党组织的领导核心地位，为村级班子建设提供坚实保障。三是加强人才队伍维度建设，从致富带头人、返乡大学生和退伍军人中择优发展入党积极分子，作为未来村“两委”的重要接班人培养。

因材施教，加强教育培训，提升村干部能力素质。官庄坝镇通过多渠道、多方式培养人才，镇村两级领导干部积极响应号召，参加镇党委组织的各类培训，适时组织外出参观考察，学习外地先进经验，拓宽视野，提升能力。通过观摩学习模范村和周边乡镇的发展经验，将所学应用到实际工作中去;面向种养大户和返乡涉农创业者，大力实施现代农业带头人培育、高素质农民培育工程。

人尽其用，推动人才作用发挥，提升带富能力。从用才入手，着力推动人尽其才，努力提升镇村人才队伍带富能力。

引导青年党员及人才参与各类活动;定期开展“三会一课”、主题党日活动，引导青年党员及人才参加义务劳动、政策宣传、纠纷调解等活动;坚持抓有想法、有思路的年轻党员，通过他们的示范带动，提升其他党员干事创业的积极性;充分利用现有资源，为群众文化生活注入活力，在人居环境整治上下狠功夫，还活用新时代文明实践站等平台，举办宣讲、书法、志愿服务等丰富多彩的群众文化活动;开展“五美庭院”“好媳妇”“好婆婆”等评选活动，在潜移默化中让文明新风根植群众。

下一步，官庄坝镇将继续利用好乡土人才优秀事迹，厚植乡土人才成长沃土，让人才资源活起来。同时，强化示范引领和辐射带动效应，为乡土人才干事创业、发挥作用营造良好的社会氛围，为乡村振兴赋能助力。(宋利华 黄鹏飞)