砀山县关帝庙镇：育强村级后备力量 让人才队伍后继有人

近年来，宿州市砀山关帝庙镇坚持从长远出发，始终把村级后备力量的选拔、培养、锻炼放在基层党组织干部队伍建设的重要位置，不断探索实施科学的村级后备力量培育体系，确保有针对性地将有素养、有情怀、有头脑、有举措、有能力的优秀干部充实进村级人才队伍中。

聚焦定“步子”，突出科学聚才“量大质优”。着眼村级发展实际需要，精准分析村人口规模、发展现状、集体经济、村级治理等各项重点指标，科学制定村级后备力量培育体系，以拓宽渠道、精准分析、择优管理、培训赋能、定岗锻炼等环节为重点举措，定好村级后备力量“选、培、育、用”各项环节的“步子”。拓宽人才渠道，以本地高材生、致富能手、退役军人、在外人才等类别为主要对象，通过动员、沟通等方式吸纳进后备力量队伍。画好村级后备力量“个人画像”，通过谈话、业务分析、群众评价等方式，对村级后备力量的年龄、学历、能力、突出事迹、群众满意度等情况进行“把脉问诊”，以“一人一档”为原则，针对性制定培育计划。

聚焦育“苗子”，突出培育成才“破土冒尖”。制定“多对一”帮扶措施，为每名后备力量确定一名现任村干部、一名包村镇干担任培养帮带联系人，指导日常工作，帮助后备力量及时解决日常工作中出现的问题。依托镇级党校开展理论培训、业务教学、擂台比武等培育课程，实现系统化培训、高质量培育。今年先后开展4次村级后备力量专题培训，通过集中理论学习、定岗锻炼感悟、业务拜师学艺、本村实践锻炼“四段式”科班培养，实现“学、思、践、悟”整体过程一应俱全。建立“立体式”培育体系，强化远程教育、实践操作、系统管理等方式，加强联系指导，实现对村级后备力量进行立体式培训，全面提升村级后备力量综合素质能力。

聚焦搭“台子”，突出定岗炼才“得心应手”。推动村级后备力量“一线锻炼、展现作为”，开展跨村锻炼、跟班锻炼，组织村级后备力量前往美丽干净村、治理和谐村、致富带头村等先进村中一线历练，明确明确工作任务和岗位职责，在参与村级事务和工作实践中锻炼成长，进一步让村级后备力量在一线工作中将理论转化为实践，将经验转化为能力。先后有33名村级后备力量通过村级锻炼，进一步村级工作开展情况，获得“优秀党员”“先进个人”，高质量实现早培育、早成熟、早使用。加强跟踪监督机制，镇党委每半年开展1次村级后备力量定岗锻炼工作情况，对后背力量在工作期间的情况进行全方位分析，对符合德才兼备标准的予以保留，对不宜作为后备力量的人选及时调整撤换，有效维持村级后备干部的质量。( 訾翔)