砀山县玄庙镇：年轻组工干部的 “茶之悟”

近日，中巴之间因茶而结的缘分再次成为人们关注的焦点 。在中华传统文化里，茶承载着深厚底蕴与处世哲学，从一片树叶历经淬炼化为杯中香茗，恰似年轻组工干部成长旅程，蕴含诸多可品可鉴之理。

初绽新芽，满蓄朝气亦带青涩。初入组工行列，年轻干部如 “新茶” 崭露头角，满是朝气活力、未经雕琢却潜力无穷。新茶鲜嫩，初摘离枝便自带清新气息，恰似年轻组工怀揣校园积累与初入职场热忱，对组织工作充满好奇与干劲，思维不受陈规束缚，能为严谨党务注入创新灵感，在党员信息整理中巧用数字化工具提效，于活动策划里融入新潮元素吸睛。但新茶亦有青涩，经验匮乏常致工作遇阻，面对复杂干部考察流程易手忙脚乱，撰写材料时结构松散、内容空泛，恰似未经萎凋、杀青锤炼，茶之风味难显，这便需谦逊沉心，在前辈指导、政策研读、基层调研 “炉灶” 里祛青涩、积沉淀。

精淬成香，磨砺锻造过硬 “筋骨”。“茶经炒制方留香，人经磨砺始成长。” 于组工日常淬炼，仿若茶叶在热锅翻炒、揉捻受压，历经严苛考验。组织工作 “工期” 紧、标准高，一场大型会议筹备，从场地布置、资料编印到流程敲定，细节把控需如制茶紧盯火候，不容闪失;干部考察中，要似揉捻深挖德能勤绩廉表现，精准 “塑形” 干部画像，在 “苦活”“累活” 磨砺下，耐力、专注力、严谨度持续提升，褪去浮躁，从毛手毛脚转向沉稳干练，如茶叶蜷缩成型、香气内敛，在忙碌琐碎中锻造过硬业务 “筋骨”，夯实成长根基。

细酌分寸，行事有度满溢成效。泡一杯好茶，水温、时长、茶具配合精妙，组工干部行事亦需把握分寸火候。服务党员群众，热忱似滚烫热水激发 “茶香”，但沟通要控 “火候”，接待来访时耐心倾听、温和回应，不温不火化解诉求;落实政策恰似泡茶时长把控，太快则生，操之过急易使惠民举措 “水过地皮湿”，太慢则淡，拖沓会让好政策失时效，需稳步推进、步步为营。于工作协同间，宛如茶具搭配，不同科室 “壶盏” 互补，材料、调研、干部管理各司其职又紧密协作，汇聚合力保障组织运转高效有序，做到统筹兼顾、张弛有度，工作方能 “茶香四溢”、满溢成效。

茶，静处一隅却润泽人心;年轻组工干部，扎根幕后助力组织 “大厦” 稳固。在漫长成长路上，以茶为镜，经岁月沉淀、磨砺雕琢、分寸拿捏，终将泡出属于自己的 “醇厚茶汤”，为党的事业添一抹持久 “茶香”，担起时代赋予组工使命，于平凡坚守中绽非凡华彩。(李涛)