砀山县周寨镇：“三着力”推动人才工作 打造高质量发展“新引擎”

近年来，砀山县周寨镇牢固树立“抓人才就是抓发展”的工作理念，将人才工作纳入年度重点任务，着力“外引、内培、服务”三个方面，切实推动人才工作落实落细，为产业发展、乡村振兴事业发展提供“软实力”。

着力外引，构建汇聚人才的“洼地”。积极构建和完善跨区域的人才交流与联系网络，全面排查和对接在外地工作的毕业生、退役军人、致富能手、外出务工人员以及创业青年等各类人才。同时，我们应深入挖掘和利用本地的乡贤资源，密切关注各村的致富带头人、毕业生等关键群体，通过组织主题党日活动、“三会一课”学习、节日关怀慰问等多种形式，积极引导各类优秀人才投身于家乡的建设事业，不断充实和加强基层人才队伍的力量。

着力内培，打造人才创新的“高地”。深化人才培养工作，积极邀请高校专家、致富带头人、返乡创业大学生等，通过现场教学的方式，传授经验知识。同时，充分利用网络资源，开展在线学习资源分享，为广大渴望学习、勇于学习、持之以恒学习的人才搭建学习平台，有效提升人才的活力。定期组织党员干部和后备干部培训，以拓宽视野、启发思维，进一步推动人才素质的全面提升。

着力服务，筑牢留住人才的“福地”。针对那些引领乡村发展、作出重大贡献的杰出人才，给予表彰和宣传，推荐优先入党，切实提升他们的荣誉感、成就感和归属感，从而有效激发乡土人才的积极性、主动性和创新精神。同时大力培养先进典型，利用微信公众号等线上平台，加大宣传力度，全面、深入、多维度地展示乡土人才的先进事迹，营造一个识才、爱才、敬才的良好环境，以及尊才爱才惜才的浓厚氛围，从而增强人才的凝聚力，为乡村振兴事业发展注入源源不断的人才活力。(汪佳豪)