宿州市出台市级预算与绩效评价结果挂钩办法

为切实解决绩效评价结果运用不充分的问题，近日，宿州市财政局印发《宿州市市级预算与绩效评价结果挂钩办法(试行)》(以下简称《办法》)。

明确挂钩比例。《办法》将部门(单位)预算中的项目支出、综合定额公用经费与绩效自评完成情况、部门评价完成情况、财政重点绩效评价结果、绩效评价整改情况等四个方面进行挂钩，并明确挂钩比例，单项扣减比例3%-10%不等，扣减比例进行累加计算，最高可达20%。

坚持奖惩结合。《办法》规定：对于财政重点绩效评价结果为“优”的部门，给予部门最高不超过10万元的绩效评价工作经费奖励，以此提高部门加强预算绩效管理的积极性和主动性。

强化制度执行。《办法》的出台后，市财政局严格执行，及时应用于2024年市级预算中。根据2023年财政重点绩效评价结果，对评价结果为“中”的三个部门，按照5%的比例扣减其综合定额公用经费46.5万元，对评价结果为“优”的一个部门，将给予一定工作经费奖励。此举将释放示范效应，有效激励约束部门(单位)提高财政资金使用效益，切实强化部门(单位)预算绩效管理主体责任。(周成)