打造物业“红色驿站” 治理效能双提升

为抓好物业企业作为解决“关键小事”、服务居民、切实提升社区治理水平的重要力量，黄山区龙西社区党委通过党建引领，推进打造物业“红色驿站”，与物业企业的深度融合，以“红色物业”小支点撬动基层治理“大格局”，切实提升居民幸福感，致力于让基层治理“最后一公里”变成“最美一公里”。

党建品牌建设，彰显红色力量。社区党委积极推动上海荣域物业服务有限公司黄山区分公司中通凤凰城党支部的发展。党支部自建成以来，积极落实党建责任主体，努力发挥党组织的政治核心和党员的先锋模范作用，聚焦小区物业服务、整洁卫生、和谐氛围等宗旨，以“党建引领聚人心，关心关爱暖人心”为主线，打造特色党建品牌“红色驿站”，幸福“邻”距离。先后获得全市“十佳红色物业”、“优秀物业企业”称号;黄山区“最干净居民小区”、“节水型小区”称号;该党支部获得2023年度黄山市“五型”示范党群组织。

打造红色阵地，增强党群向心力。社区党委积极推进打造物业“红色驿站”，该公司党支部在中通凤凰城售楼部一栋楼作为办公场地，将楼栋之间长长的过道打造成红船模样，通向该党支部活动室，该支部活动室阵地建设标准化。新《党章》党员权利、义务、入党誓词张贴在突出位置，头顶上悬挂着醒目的镰刀，党员“亮身份、重承诺”上墙公示。此外，该党支部主动将中通凤凰城小区业主住户中是党员的住户吸收进来，成立6个党小组，参与小区党建活动、共同做好小区管理，增强小区居民主观能动性，做实做强关心关爱工作，提高流动党员归属感。在驿站设置流动党员学习角、党建学习墙，将流动党员群体纳入党支部学习教育中，2024年以来已组织集中学习研讨5次、专题党课2次、组织观看红色电影《抗美援朝》1次、前往红色教育基地接受现场教育1次，彰显“红色力量”。

深化协商联议，激发自治活力。社区党委高度重视与物业党支部的联动，致力于实现双方工作的同步与协调。党委积极协调各方资源，以协商议事为重要手段，着力解决“联动服务”中遇到的堵点和难点问题。为了更好地了解居民需求，提高服务质量，社区党委定期联动物业党支部组织“居民献计日”活动，活动中，居民们畅所欲言，为社区建设与发展献计献策。同时深入挖掘居民中的党员骨干，鼓励他们发挥先锋模范作用，建言献策。通过扁平化多元协商的方式，成功搭建了一个良好的沟通对话平台。就小区停车位紧缺问题、优化绿化带面积问题，先后召开6次板凳会，对于暂时难以立刻解决的事务，积极争取处理缓冲期，努力为居民创造一个和谐宜居的生活环境。

邻里活动丰富，增进居民亲和力。社区党委联合该支部每年结合节日、季节开展丰富多彩的活动，让小区居民把支部“红色驿站”当做自己的家，乐在其中。重阳节期间，在中通凤凰城小区开展了“邻里和谐百家宴，乐在重阳共游园”主题活动。活动分“评百家宴、品百家宴、趣味游园”等活动。活动当天，风和日丽，丹桂飘香，菜香四溢，在居民的欢声笑语中，居民们先出各自拿手好菜，一道道菜肴色彩诱人，香味扑鼻。以菜为媒，百家共宴，一起感受这充满“烟火气”的邻里情。(孙梅)