“三举措”抓深做实选调生培养管理

近年来，六安市中店镇用心用力用情做好选调生工作，助力选调生在基层一线强筋壮骨，成长成才，不断增强选调生尽责履职本领、为民服务水平，为乡村振兴输入新鲜血液。

组建精准定位“练兵场”。中店镇现有选调生6名，镇党委紧扣乡村振兴需求，坚持综合考量、合理安排、统筹兼顾的原则，科学合理将新招录选调生安排在重点任务村、脱贫村进行任职锻炼，担任村党支部书记助理。督促引导选调生常进家门、细察实情、多听民声，推动选调生切身投入乡村振兴、环境整治、基层治理等工作实践锻炼，营造干事创业浓厚氛围，树立正面导向，做到人村相适、人岗相符。定期召开选调生座谈会，及时掌握思想工作动态，推动选调生主动融入“练兵场”，在农村一线发光发热。

勤练提升本领“真功夫”。按照“缺什么补什么”原则，将选调生教育培训工作作为乡村振兴的重点工作来抓，通过“线上+线下”“课堂+田野”“理论+实践”等方式，组织选调生开展理论武装、红色教学、情景模拟、现场观摩、素质拓展等教育培训4次，及时为选调生“充电赋能”，精准提升农村工作能力素质。把定期考核与日常跟踪相结合，通过在村签到、定期汇报、工作纪实、请销假报备等制度，对选调生平时工作表现进行综合评判，严防“混经历”现象发生。

巧搭加油鼓劲“补给站”。注重发挥“传帮带”作用，通过思想上帮、工作中带、业务上教，传授经验和方法，全方位帮助提升能力本领，促使选调生提高履职能力。开展“一对一”交流谈心3次，及时了解选调生思想动态，帮助解决其工作和生活问题，真正做到政治上引、思想上帮、工作中带、业务上教，帮助选调生锤炼作风、熟悉情况、适应角色。按上级标准落实选调生到村任职工作的活动经费，为选调生提供安全的住宿环境，购置住村生活用品以及办公用品，及时解决选调生开展工作中遇到的困难，切实解决选调生干事创业的后顾之忧。(卞耀丽)