黟县洪星乡：“积分制”描绘乡村振兴好图景

2024年7月初汛情过后，每天天刚蒙蒙亮，黟县洪星乡红光村村民汪大爷就已走出房门，拿起扫帚在房前屋后开始清扫。“自从去年因为环境卫生问题上了村里积分黄榜之后，我就开始每天清扫庭院，今年年初我登上了红榜，村里还对我进行了表彰。养成的好习惯还是要坚持下去的，房前屋后干净人也住着舒心。”谈到自己家干净的庭院，汪大爷笑着说道。

汪大爷的转变是近年来黟县洪星乡推进“积分制”工作的一个缩影。为进一步激发党员群众参与乡村治理和产业发展的内生动力，洪星乡因村制宜将各村亟需解决的突出问题和重点发展内容融入“积分制”工作，探索实施产业发展“共富积分”、环境整治“红黄榜”等举措，推动“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的目标逐步在乡村实现。

浓厚文明乡风。结合村情实际制定“积分制”评分事项和细则，探索让村规民约从墙上“走”进农户的日常生活中，通过村民代表大会和“户主会”等渠道发动群众决策共谋、发展共建。由村内德高望重的老党员、老干部等围绕积分内容每季度进行评分，并将结果张贴公示。同时，加强积分事项的贯彻执行，将执行情况与党员评议、群众积分、荣誉评选等挂钩，营造“有德者荣、失德者窘、无德者耻”的浓厚氛围。以“红黄榜”的形式用身边事教育身边人，村民们有目标、有参照、有对比，形成了互相监督、彼此激励的氛围。

建立共富机制。将“积分制”工作与产业发展、就业帮扶相结合。村级党组织领办专业合作社4个，把村级产业发展项目提升为村民共富项目，打造高山蔬菜、茶叶、香榧、黄精、泉水鱼、木耳等特色产业基地10个，今年来带动群众在家门口务工2000余人次。积极开发公益性岗位帮助积分等级高的困难群众就业增收，新开发森林防火员、巡河员、保洁员等公益性岗位30余个，带动困难群众每年实现近万元务工收入。通过共富积分的开展，激发了村民以勤劳赚积分、提升收入的内驱动力。制定村级经营性资产收益分配方案，每年对信用积分等级高的困难群众分红8万余元。

通过“积分制”的深入实施，在全乡范围内形成了争做文明人、多行文明事的新风尚，超过80%的家庭在庭院环境方面有了明显提升。2023年以来，1人荣获黄山市见义勇为先进个人、1人获评黄山好人、2人获评第三届黟县道德模范荣誉。(顾宾宾)